Я вот скромно ;-) причисляю себя к золотым / нормальным фрилансерам, работаю по договору и всё такое. :-)
Однако ж принципиально не использую сайты фриланса и специально не ищу заказы на форумах - мне неинтересно большое количество мелких заказчиков (подозреваю, что на форумах и сайтах фриланса большинство именно такие).
P.S. Не люблю определение "фрилансер"...
Написали - это "кто" или "что" (какой-то сервис)?
Если "кто" и нашел ошибку - пусть скажет, где она. Иначе откуда этот "кто" знает о её существовании?
Если сервис - тогда, получается, вопросы к сервису.
Искать какой-то другой сервис (или какого-то другого "кого-то")... ;-)
Вообще, было бы неплохо посмотреть LOG-файлы за, скажем, хотя бы неделю.
Запрос несуществующих страниц в них точно будет записан (с кодом 404).
Бывает, на сайте отсутствует favicon.ico и/или robots.txt - если каким-то образом они хоть кем-то запрашиваются, но не существуют, то тоже должна отдаваться ошибка 404.
Ну почему же сразу "назло"? :-)
Мне кажется, к этому и нужно стремиться - чтобы трафик так или иначе шел...
Другое дело, что я бы в похожей ситуации подобным товарам вместо удаления поставил что-то вроде статуса "нет в наличии".
Аргумент такой: страницы, типа, старые - должен играть в плюс фактор времени.
Вряд ли поисковики уже сожрали все 1500 ссылок.
Если бы даже и сожрали - то наверняка хотя бы часть страниц, отдающих 404, удалили бы из базы...
Я бы 100% поставил редиректы (301).
Хотя на самом деле исходно не удалял бы страницы.....
Если на данные страницы нет ссылок (ни внутренних, ни внешних) - некритично.
Если есть внутренние - надо бы убрать. Если есть внешние - поставить соответствующий редирект 301 на какую-нибудь подходящую страницу.
Это что...
У меня была плата на Intel P45 (ну вроде как не полный отстой даже сейчас) - на ней даже два больших харда по-человечески не видятся: купил два харда по 3Tb для Raid 1 - а они видятся как 750Gb. :-(
Пришлось, пользуясь случаем, проапгрейдить комп (Q9650 -> i7). :-)
ClearOS не смотрели?
https://yandex.ru/search/?text=ClearOS
Ещё есть SmoothWall Linux, тоже заточенный для работы в качестве роутера:
https://yandex.ru/search/?text=SmoothWall
Можно попробовать вытащить HDD и установить ОС на другом компе, а потом вернуть обратно в ноут.
На счет именно centos не знаю, но по идее Linux запускается на другом компе, если так сделать.
Настройки сетевой карты слетят только...
Может, проще на время подключить позаимствованный где-либо внешний монитор?
Типа небольшой размер и меньше электричества жрёт? :-)
Вот, предположим, я заинтересовался.
Как юридически все это дело будет оформлено? Доля в ООО???
В частности, может ли юрлицо заниматься всеми этими ставками? Если НЕТ, то тем более интересно, как это будет у Вас оформлено юридически (некие доверенности неким лицам (агентам?), действующим в интересах юрлица каким-то образом).
Короче, интересует степень проработки юридической стороны вопроса.
Например, на АбсолютБанк.
Банк-клиент нареканий не вызывает. Ключ, правда, тоже раз в год обновляется.
За обслуживание счета берут что-то 750 руб./мес., если есть движение денег.
Но Вас это, наверное, не испугает, если Вы что-то там по 300 руб. заверяете и не смущаетесь. ;-)
С моим объяснением сути моего высказывания о договоре подряда - все просто.
Отошел от практики держать в штате персонал...
Практически - да, процентов девяносто людей не хотят работать. И по договору, и на окладе. Но на окладе особенно не хотят - с их точки зрения, смысла нет (зарплатку-то все равно получат).
Когда оплата, грубо говоря, сдельная (частный случай - договор) - шансов на выполнение работы существенно больше, т.к. у исполнителя присутствует интерес получить оплату за эту работу.
Если это договор с "абонентской платой" помесячно - шансы на то, что работа будет выполняться ещё и качественно, существенно увеличиваются. Договор как-то проще и быстрее расторгнуть, чем официально уволить ленивого работника, который делает вид, что работает и формально соответствует требованиям.
Государством, на мой взгляд, сделано всё, чтобы максимально затруднить процедуру официального увольнения. Работник тоже это понимает. :-) Наверное, поэтому пресловутые очереди из желающих занять его место по факту мало кого пугают.
Ссылка почти по теме:
http://ria.ru/economy/20150810/1176348272.html
(россияне и греки - самые неэффективные работники :-) )
Юридическое название договора здесь не важно.
Подразумевается, что лучший работник - некий исполнитель, ориентированный на выполнение некой работы на конкретных условиях оплаты.
Не сделал работу - не получил оплату (а то еще и на штрафные санкции влетел, если таковые есть в договоре).
Всё просто...
Лучший работник - это исполнитель по договору подряда.
Не помню, где и когда видел эту фразу, но категорически с ней согласен. :-)
