Шукшин

Рейтинг
3
Регистрация
11.10.2012

По базе fips.ru. Платный доступ там стоит не мега денег, уже не помню точно сколько.

Но лучше обратиться к патентоведам, ибо поиск там замороченный и еще куча классов МКТУ, в общем без пол литра не разберешься...

Плюс, мне по фипсу идет поиск по уже зарегистрированным торговым знакам, а могу быть схожие в стадии регистрации, юристы мне как-то эту тему пробивали.

Proofer:
И на халяву получить указания на ошибки) Если интересен уровень спеца, то запрашивают портфолио.

Нахаляву не надо точно) В любом случае, человек будет смотреть сайт, и что-то возможно бросится в глаза. Речь не идет о глубоком анализе ресурса. Вообще, настороженно отношусь к бесплатной помощи, т.к. спросить, в случае чего, не с кого.

Относительно портфолио, согласен, но сталкивался с проблемой, что человек заявляет некий проект как свой, но каких либо подтверждений тому не дает. Просто в общении, у меня не хватает знаний понять, лукавит он или нет.

---------- Добавлено 07.02.2013 в 19:47 ----------

1ncom1ng:
Опыт работы в Вебэффектор лучше не ставить (имхо) 🍿

Проект заведен в настоящий момент на вебэффектор, говорю как есть)

wwwwww, Показывать домен в такой теме не очень хочется, в личку кинуть не получается, форум ругается "Вы пытаетесь написать сообщение, но ваш аккаунт отключён администрацией или ожидает активации."

Linux:
Какой регион? Могу взять на часик в день :D.

Регион Сибирский, на часик не пойдет, хочется найти человека для постоянного долгосрочного сотрудничества.

wwwwww:
На все вопросы я ответил на 1 странице. Читайте внимательно.

Уже читаю) В т.ч это /ru/forum/718514. спасибо за ссылку

Спасибо за внимание к моему вопросу.

Попробую резюмировать полученные ответы:

Бюджет не большой, загрузить сеошника полноценно по профилю не получиться.

Брать профи и грузить его дополнительно всякой фигней глупо, а брать новичка -экспериментатора опасно.

Вывод: обратиться в сео-компанию или поискать фрилансера. Последнее наверно эффективнее с экономической точки зрения. Есть смысл поискать среди предложений на форуме, где можно по крайне мере оценить опыт и репутацию человека.

Andreas071:
Насколько понял - у ТС вопрос фрилансера вообще не стоял... Он больше хочет "человека в офис". Лично меня озадачило, что ТС ни разу не сказал "супер профи" или "профессионал", зато вот слова "специалист", "контроль", "офис" и подобные - в каждом его посте. Административное такое мышление :)

А так вообще - безусловно, очень хороший вариант: не надо заморачиваться с оборудованием рабочего места, налогами, больничными... Вопросы есть - позвонил в скайп и все порешал. Так что задумайтесь об этом, ТС:)

Мышление не административное, а скорее корпоративное)

Работа в команде всегда эффективнее, чем все сидят по разным углам. Это и общение, и совместное обсуждение проблем, в конце-концов корпоративы)

Andreas071:
Оба варианта нормальны. Просто сео-компания проглотит немалую часть бюджета на свои нужды, а спецы в штате у частной компании редко когда сидят.
Загрузить на полный день легко, особенно в первые два-три месяца. Если он, конечно, не будет тупо ссылки в сапе закупать. А затем можно добавить новый функционал (типа сисадмина и подобные) и зп заодно приподнять за работу, но это уже если результаты продвижения появятся.

Вариант интересный, тоже думали об этом. Непонятно только чем еще можно еще загрузить сеошника по профилю? Сисадмин и кодеры у нас есть, да и наверно не совсем тематична для сеошника такая работа.

AndyM:
Если вы в Москве, то что то мне подсказывает что бюджет нужно будет увеличивать.

Нет) не в Москве)

wwwwww:
70 тыс. на все про все?
Это как пальцем в небо. Бюджет зависит от региона и конкуренции, и множества мелких факторов. Если в 70 тыс. входит и бюджет на закупку ссылок, статей и прочего, а также зарплата, то может и не хватить.
Подход, конечно

хороший.
ВОт так и вырстает офисный планктон.

Подход может быть и не самый хороший, согласен) Речь идет скорее о том, чтобы максимально загрузить человека, чтобы он занимался только нашим проектом.

Насчет бюджета, он не конечен. Но хочется для начал понять как лучше организовать работу, найти исполнителя, а затем уже корректировать бюджет в зависимости от ситуации.