уткнулся в потолок собственных физических возможностей

123 4
N
На сайте с 22.07.2004
Offline
138
4346

Люди добрые, помогите кто чем может.

Клиент идёт косяком по сарафанному радио. Отказываться моченьки нет - жадность страшная сила. Беру их и беру, от чего времени на каждого остаётся всё меньше и меньше (ведь ещё надо по ИП бумажки возить, общаться со всеми, чтобы спокойны были, отчеты слать, с новыми встречи проводить и всё разъяснять).

Какие есть пути дальнейшего развития? Что делать, если прям таки фирму с подчиненными и прочим гемором - делать не хочется?

Аутсорсить не понимаю как - ведь у каждого всё-равно свои какие-то представления о продвижении. А оно сейчас очень чувствительно именно к деталям.

Расскажите, что вы доверяете непонятным сторонним исполнителям? Сколько это съедает времени (т.е. если выгода потратить время на постановку задачи и на проверку вместо того, чтобы сделать самому)?

Какие моменты автоматизируете? Тока чтобы всё было тёпло-лампово. Я каждого клиента как родного люблю и ощущаю ответственность за их сытость.

Иду в бурж.
Alex Klo
На сайте с 15.06.2006
Offline
304
#1
newbeee:
ведь ещё надо по ИП бумажки возить
newbeee:
если прям таки фирму с подчиненными и прочим гемором - делать не хочется?

а ИП - не фирма, что ли?!

наймите помощников

newbeee:
Аутсорсить не понимаю как

может по результатам работы? прошлой и будущей

Проверка и мониторинг позиций сайта ( http://www.topvisor.ru/?inv=1520 ) Продвигаю сайты http://climat-nw.ru/conditioner-installation/ http://www.aircom-spb.ru/service/montaj/
P
На сайте с 05.03.2006
Offline
177
#2

при любом раскладе будет гемор, как минимум к большой текучке кадров готовьтесь. Я вот завязал со всем этим, надоело. На входящие звонки либо не отвечаю либо говорю что заказов много и проект не возьмем ввиду загруженности, делаю ставку на свои проекты.

N
На сайте с 22.07.2004
Offline
138
#3
Alex Klo:
а ИП - не фирма, что ли?!
наймите помощников
может по результатам работы? прошлой и будущей

1. ип без сотрудников - очень мало движений заставляет делать, по сравнению с ип с сотрудниками :)

2. по результатам - да, но отвечать-то за эти результаты мне перед клиентами. вот это и останавливает. одно дело наказать исполнителя в етхт и найти быстренько нового, а другое дело в конце месяца обнаружить, что нихера не продвинулось.

SAlex
На сайте с 27.07.2008
Offline
409
#4

Надо нанимать рабов, другого пути нет. Рабы будут работать хуже, чем собственный клон. Т.к. у хозяина и у раба разная мотивация, да и возможности отличаются.

B
На сайте с 27.01.2008
Offline
138
#5

Мою соседнию тему глянь) Можешь в личку отписать).

A
На сайте с 07.04.2014
Offline
25
#6
newbeee:
Какие есть пути дальнейшего развития? Что делать, если прям таки фирму с подчиненными и прочим гемором - делать не хочется?

Поднимать цены. Перейти с экстенсивного пути развития на интенсивный.

SMM & SEO блог (http://artisanka.com)
shelev
На сайте с 16.12.2011
Offline
143
#7

Подыскивайте фрилансеров, которым для начала можно отдать на выполнение технические работы, не требующие квалификации и глубоких знаний. Оплачивать в вебмани/яндекс.деньгах, в принципе сейчас это в большинстве случаев происходит без официального оформления и сопутствующих заморочек.

Если переборите себя и подберёте нормальную команду, то со временем сможете аутсорсить о более ответственные участки и расшириться.

artisanka:
Поднимать цены.

Поддерживаю, хороший вариант для новых клиентов и вернувшихся/долго отсутствовавших старых клиентов. Сама именно так и поступаю - за три года расценки выросли втрое. Постоянных заказчиков не трогаю, если сотрудничество устраивает.

Ну и вариант, который почему-то мало кто применяет: отказаться от заказчиков, которые "выносят мозг" - как показывает практика сотрудничество с такими имеет невероятно низкий КПД. Они платят/заказывают сравнительно немного, а времени забирают столько, что можно сделать и сдать гораздо большее количество работ, чем они оплачивают.

Кстати заметила, что многих заказчиков прям шокирует, когда исполнитель по собственной инициативе отказывается от сотрудничества - вероятно они не так часто сталкиваются с ситуацией, когда исполнитель "перебирает харчами" :) Даже если отказ сделан в максимально корректной форме. Вероятно у большинства действительно:

Отказываться моченьки нет - жадность страшная сила
Форумы: ►►►КРАУД, аренда подписей на форумах. Отличная база с прокаченными аккаунтами ► http://intrernet-zarabotok.blogspot.com/p/blog-page_17.html
Zlodey-
На сайте с 27.11.2010
Offline
80
#8

нефиг жадничать,где нибудь пардон "обоsретесь" от того что не начнете справляться или халтурить,и благодаря "сарафаному радио" будет обратная ситуация,в следствии чего потеряете клиентов....

N
На сайте с 22.07.2004
Offline
138
#9
artisanka:
Поднимать цены. Перейти с экстенсивного пути развития на интенсивный.

новым поднимаю, причем на свой взгляд выше процентов на 50%, чем у местных компаний.

а вот как у старых поднимать? с некоторыми работаю по 2-3 года, ценник один стоит.

---------- Добавлено 15.04.2014 в 05:14 ----------

shelev:


Ну и вариант, который почему-то мало кто применяет: отказаться от заказчиков, которые "выносят мозг" - как показывает практика сотрудничество с такими имеет невероятно низкий КПД. Они платят/заказывают сравнительно немного, а времени забирают столько, что можно сделать и сдать гораздо большее количество работ, чем они оплачивают.

отказываюсь, если вовремя понимаю, что заказчик такой (недавно у одного просто отказался от части работ - смм - потому что именно в этой части он считал нормой ежедневные звонки по часу с разъяснениями, что я не так делаю :) ).

но если уже взялся - стараюсь всё-таки довести до какого-то результата, перестраивая как-то работу (объясняя, что каждую неделю встречаться нам не нужно, звонить каждый день мне не нужно и т.п.). мне правда повезло в основном - заказчики все доверяют, платят вовремя и т.п. =)

yasiknetru
На сайте с 17.03.2009
Offline
107
#10

Была подобная тема. Или отказываться от клиентов, или потихоньку нанимать людей.

/ru/forum/776111

Быстро - это медленно, но без остановок.
123 4

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий