Контент менеджер, обзоры и тд в инет магазин

Нифига себе. А сколько должен стоить ролик с обзором товара?

У вас есть магазин? В него за один день может добавиться 100 товаров. Пусть не про все снимаем, но суть то именно в массовости, т.к. нет какого то одного товара, по которому был бы офигительный траф или продажи. А если такой товар и появляется, то сразу налетает туча конкурентов и он перестает быть таким уникальным и востребованным.

Так что все товары- это низкочастотники во всех смыслах: и в продажах, и в запросах. Поэтому, надо генерить сотни видях и сотни страниц контента, чтобы всё это сложилось хоть в какой то ощутимый поток трафа.

Нет...

У меня софтверная компания, геймдев, разработка ПО, техподдержка сайтов...

С роликами пересекались совсем чуть-чуть, я больше тут как покупатель писал.

Тут тоже всё просто.

Находите хороший ролик у конкурентов, такой, на качество которого и на раскрытие информации в нём можно равняться.

А дальше любой более-менее продвинутый ютьюбер скажет во сколько такой ролик обойдётся при постановке процесса на поток.

Задача не простая, да.

Точно видео нужно в этом случае?

Тогда бы вы поняли, что 2-3 тыщи за ролик это нереальная цена. Это ОЧЕНЬ дорого для того, чтобы снимать товары.

Ну, тут я даже пробовать не буду, это только время терять. Я пытался одно время наладить процесс написания профессиональных текстовых обзоров от блоггеров. Ценник был такой.... Мало того, что цена немалая, так товар ему еще дай на обзор, желательно без возврата. Смысл имеет только если брать в штат.

А так, задорого и очень качественно, это хорошо для производителей товара, либо для дистрибьюторов. Для перепродавцов мне кажется нужно что-то другое, типа цель видео и обзоров, это больше не для рекламы товара как такового, а для повышения траста к магазину и как источник привлечения трафа.

Да фиг знает. Либо надо с кем-то консультироваться, дает ли это нужный результат на моем товаре, либо тупо экспериментрировать за свои деньги.

Я думаю, что господа выше излишне драматизируют.

Если у вас товар с гигантской маржой, имеет смысл вкладывать в контент капитальные средства, чтобы выделится среди конкурентов. Во многих нишах, чтобы выделиться, достаточно чтобы был хоть какой-то контент.

А насчет компетентности - сотрудник знакомится с продуктом в процессе работы, а если еще статейки в интернете почитать - вполне можно своими словами описать тонкости. Зачитать готовый текст на видео - тоже не самая сложная задача.

Вы же бизнесмен, должны понимать, что всегда лучше делать, чем не делать))

Надо делать. Но, лень. Это же надо кого то этим запарить из сотрудников или нанять специального, потом надо думать что снимать, как и тд. Проверить. СДелать кучу действий. Если усилия оправдаются, то не жалко, но если не оправдаются, то жалко времени и сил.

На самом деле, вопрос то был больше в том не "стОит или нет", а в том, как лучше организовать при минимальных затратах, чтобы не нанимать на каждое движение отдельного чела.

У меня возникает ощущение, что вы хотите "и рыбку съесть, и уважение Милтрога не потерять".

Вы тут пишите, что за день можете добавить до 100 товаров. Если за это будет отвечать один человек, то только на написание текстов минимального объема у него займет 16 часов, вдобавок заливка, это еще около двух часов. Даже если тратить на съемку 10 минут + 5 минут заливка на Ютьюб это еще сутки (на практике займет больше времени). Вы же хотите, чтобы человек работал один. То есть по 41 часу в сутки.

Разделение труда? Не, не слышал...

По любому, вам нужен контентщик, который будет контролировать процесс. Вдобавок пара копирайтеров, желательно три. Один для сценариев к роликам, другие для написания текстов. Также нужен оператор-монтажер, он будет отвечать за съемку.

Итого потребуется пять человек.

По расходам (если в штат).

Копирайтеры для товаров не меньше 50 тысяч каждому, итого 100000 р.

Копирайтер-сценарист минимум 120 тысяч.

Контентщик от 60 тысяч.

Оператор от 80 тысяч.

Итого у вас месячные затраты на зарплату выйдут около 360000 рублей, это только на руки. Плюс налоги и взносы.

Мне кажется не совсем так. Нужен маркетолог, который ищет целевую аудиторию, изучает ее информационные потребности и пишет с ориентацией на эти потребности тексты, одновременно управляя рекламой (очевидно что это все взаимосвязано). Он же определяет, когда видео нужно и эффективно, а когда нет. В редких случаях он может сформировать задание на создание аудио или видео контента. А для исполнения этого задания можно нанять удаленщика. Тогда получается что вместо 4-х человек нужны всего полтора землекопа. Поскольку качественные тексты в основном нужны в блог и в категории, то объем работ не так уж велик и тут можно вписаться и в 60-80 тысяч в месяц, а то и меньше.

А массово генерить видеоконтент для каждого товара - это нерационально. Толку от него будет мало а затраты будут очень велики. Возможно у вас постановка задачи некорректна.

Что такого важного сценарист должен сделать, чтобы получить 120к? Если он не знает преимуществ товаров, какие проблемы они решают, то съемки по его сценарию — это фигня бесполезная. А он их не знает. У него работы на 120к нет ежемесячно — это факт.

Работа оператора для подобных роликов не стоит 80к в месяц.

Но можно и 11 порекомендовать, деньги же не свои. Что за влажные фантазии? Зачем так раздувать штат для выполнения легкой задачи?

Речь идет о человеке в штате. Копирайтер, который специализируется на написании сценариев в месяц зарабатывает в пределах 120-200 тысяч. С какого феншуя ему идти работать в штат за меньшие деньги?

---------- Добавлено 04.10.2017 в 17:40 ----------

Аналогично. Зачем оператору месяц впахивать в штате, если он может снять десяток роликов на фрилансе? И спать у себя на диване.

---------- Добавлено 04.10.2017 в 17:44 ----------

Расчет такой. Как упоминал ТС в день может добавляться до 100 товаров. Это 50 килознаков текста, минимум. То есть нужно два человека. Третий сценарист, ибо человек, который пишет для карточек, и инфостатьи вжисть не напишет сценарий.

Вообще у ТС задача поставлена неверно. Ему максимум нужен один контентщик в штате, остальных привлекать с фриланса. Так будет выгоднее.

Я просто сделал расчет минимальных зарплат в штате. Тому же оператору, ему пофиг, хоть один ролик в месяц, а оклад, есть оклад.

Речь идет о целесообразности. Нельзя сравнивать з/п в РА среднего сегмента и в ИМ на 500 товаров. Много вакансий на 120—200к сейчас на рынке?

8к за 2 минуты держания фотоаппарата на штативе и 15 минут монтажа в программе? Не верю.