- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Пока смотрю на резюме, выбираю тех, у кого само собой большой опыт
в написании резюме. :)
Ну хочется найти все равно того, кто лучше и кто знает. Так что работаем в поте лица, ищем. Кстати, никто не хочет на вакансию? Кроме белой ЗП в 90 т.р., есть еще ДМС, расширенный отпуск в 42 дня, а также сокращенный рабочий день по пятницам - до 15:30 :)
Но тест SEO все равно, конечно, более, чем актуален. Уже наверно в любом виде...
Ушёл учиться писать резюме. :)
Хорошие сео-специалисты в офисе над 1 мелких проектом не будут сидеть.
Проблема в том что хороший специалист уже зарабатывает больше и не в офисе
ну а как быть тогда компаниям, которые хотят сеошника в штат? парадокс получается.
у меня несколько проектов, проекты все разные и интересные.
http://onlinetestpad.com/ru-ru/Go/Voprosy-dlya-prokhozhdeniya-sertifikacii-SEO-specialista-Uroven-Nachalnyj-15872/Default.aspx
Вот тут был не плохой тест, по крайней мере лучший, что я находил. Но сейчас просит кодовое слово хз какое. Год назад не просил ничего... Кто знает код - светаните пожалуйста, мне вот снова этот тест понадобился.
---------- Добавлено 15.09.2016 в 13:31 ----------
Ну хочется найти все равно того, кто лучше и кто знает.
Дык наняли бы кого-нибудь для проведения собеседования...
---------- Добавлено 15.09.2016 в 13:32 ----------
ну а как быть тогда компаниям, которые хотят сеошника в штат?
Растить своего СЕОшника... Научить, дальше он сам доучится на Ваших интересных проектах и будет отлично работать в офисе. Ну или свалит, к сожалению и так бывает, от Вас уже зависит
---------- Добавлено 15.09.2016 в 13:34 ----------
А так да, если хороший СЕОшник - сам может зарабывать больше, чем предлагают в вакансиях, но не всем СЕОшнекам это нужно, деньги - это бумага, а халявный кофе вкуснее покупного намного =)