- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Я тоже перешел на электронную сигарету, теперь парю не отходя от кассы :-)
И вроде как без вреда своему здоровью и здоровью окружающих
У нас нормально. Но только в одном цеху. Из второго и офиса я лично выгоняю на улицу. Потому что нефиг прокуривать помещение, куда я деньги вложил в ремонт.
Я тоже перешел на электронную сигарету, теперь парю не отходя от кассы :-)
И вроде как без вреда своему здоровью и здоровью окружающих
Не знаю, как насчет вреда, но не думаю, что е-сига полезна в качестве 100% отказа от курения. Во-первых, курение - это привычка. Подносить сигарету, таскать в кармане гребаную пачку и т . д. Е-сига - еще более сильная привычка. Смеси мутить и т. д. - настоящий наркоманский ритуал )) Т. е., пробуя избавиться от одной привычки, приобретаешь две другие (сам не курил, у знакомого есть, курит в итоге вместе с обычными сигаретами).
увольняет/не принимает на работу сотрудника приносящего прибыль
А почему "ограничение" Вы понимаете только как увольнение/неприём на работу? 😕
А почему "ограничение" Вы понимаете только как увольнение/неприём на работу?
А как еще понимать?
Увольнение вряд ли будет из-за курения.
Вот отказ соискателю вероятен, когда есть выбор между курящим и некурящим у работодателя.
а топик смотрю плавно перерос в пиар сашиной компании
Довольно хорошие примеры по теме от молодой и очень успешной компании.
Тема уже 100 раз обсуждалась. Бурундук как всегда заводит свою шарманку про идиотов начальников, ничего нового.
Говорил там и повторюсь - стараюсь не брать курцов в офис. Персонала у меня относительно много - до 50 человек в сезон. Часть из них водители, курьеры - эти пусть курят, мне пофиг. Но что такое курящий офисный планктон - это постоянные перекуры, причём группами. Это целый ритуал - сначала одни пойдут покурить, потом ещё следующий идёт и их с собой тянет типа подышать. Таким образом, офис постоянно в движении. А то сигареты закончатся - они гонца высылают. Короче, это очень неудобно. Зачем мне это? Люди все очень легко заменяемы. Может на позициях, которые реально сложно закрыть это требование неразумно, но это не мой случай. Куришь? Давай, до свидания :) Сейчас, кстати, в кризис - отбоя от резюме вообще нет. Откликаются даже по старинным вакансиям, которые хрен знает где откапывают.
Куришь, но хочешь рабочее место в кабинете и общаться с другими - вали в другую компанию, кури там.
Ну или бросай.
От курящих воняет неслабо. Это напрягает в любом месте. Я вот когда курил, всегда старался курить на улице и не торопясь. Тогда вони было существенно меньше.
От курящих воняет неслабо. Это напрягает в любом месте.
от людей в принципе воняет, поговаривают, даже на дне океана
Мое мнение - если человек важен для компании и приносит ей существенный доход, то на его вредные привычки можно закрыть глаза, если они не вредят другим. Если сотрудник легко заменяем, то регулярное курение это отрицательный фактор. Даже 7-10 минут в час, это около часа в день. 5 часов в неделю, 20 часов в месяц. 20 часов в месяц - 2,5 рабочих дня, которые вы оплачиваете сотруднику ни за что.