- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
не вижу проблем сменить сеошника если что-то не устраивает.
идите в контору, где есть строгая оплата по факту выполненных работ - такие определенно есть.
Подписываете договор, платите деньги ( больше обычного, это да ), получаете результат. Если бы меня что-то не устраивало в каких-то услугах в каких либо сферах - я бы явно не писал на форум об этом. Даже не тематический.
sunstreet, нужно понять нормальную ставку, ради которой люди будут работать. Причем нормально.
что значит "нормальную ставку"?
сеошник №1 оценит свою работу в $300/мес, сеошник №2 в $1000/мес, сеошник №3 - в $3000/мес, это нормально. При чем первого сеошника нельзя обвинить в демпинге, а сеошник №3 не обязательно лучше сеошника №1. Таковы условия рынка сегодня. Выбирайте людей по опыту и по отзывам, а после договаривайтесь о ставке.
Lemon80, Вашу тему надо прикрепить, что все кто просит отчеты и горы результата, а платит меньше чем стоит средней руки менеджер, понимал, что его заказ за такие деньги будет выполнять соответствующий специалист.
ПС. Чтоб вам уделяли время те, чье время стоит не только денег, но и положительного результата, платите соответствующею зарплату. Зайдите для примера в какой нить автосервис и спросите цену норма часа. Seo оптимизаторов явно меньше слесарей, а доход от их вложенного труда в ваше дела, явно более прибыльный, вот от сюда и считайте сколько стоит время тех, кто даст результат, а не будет обучаться на ваших ресурсах.
идите в контору, где есть строгая оплата по факту выполненных работ - такие определенно есть.
Подписываете договор, платите деньги ( больше обычного, это да ), получаете результат.
А можно примеры?
Lemon80, СЯ собрано для каждого сайта отдельно или одно на всю кАмпанию?
Хоть дескрипшен прописали бы 😮
Да, вот это дельный совет. Без дескрипшена никуда. Даже и забанить могут.
---------- Добавлено 11.11.2014 в 07:04 ----------
если соотношение звонков к заказу 1 к 3, то цену работ увеличивать на 3000 руб., при этом мы выбиваемся из ценовой конкуренции. Потом, объясним мастерам, почему сеошник получает больше, чем они в разы ))
Вы весьма странно рассуждаете.
1) Какое собачье дело мастерам до зарплаты сеошника, и почему Вы, как владелец фирмы, считаете себя обязанным обосновывать мастерам такие вещи?
2) Ужимать расходы ради минимизации цен на услуги и при этом искренне удивляться, почему попадаются сеошники эконом-класса с результатами эконом-класса... мне трудно комментировать, если честно.
---------- Добавлено 11.11.2014 в 07:06 ----------
и к слову, я получаю меньше хороших мастеров. Вот такой социализм на отдельной компании. А зимой, когда заказов нет я еще и из своих доплачиваю, что бы семьи кормили.
Вы сами хоть понимаете, какую чушь пишете? Получая "меньше хороших мастеров", откуда у Вас сбережения, чтоб зимой их же так щедро подкармливать?
---------- Добавлено 11.11.2014 в 07:10 ----------
Другое мне не понятно, если платить сеошнику запредельно крутую зарплату (так же как и секретарю, или мастерам, или водителям), то чем остальных кормить.
Единственный вариант -тупо все это закладывать в цену оказываемых услуг
Зарплата СЕОшнику это не безвозвратные расходы, а инвестиция, которая должна многократно окупаться. В этом смысле глупо представлять дело так, что выплачивая хорошую зарплату сеошнику, тем самым обделяем других работников. Наоборот - получая больше клиентов, мы многократно перекрываем эту зарплату и можем больше платить и секретарю, и мастерам, и водителям.
Потом, объясним мастерам, почему сеошник получает больше, чем они в разы ))
Зачем обсуждать со всеми кто сколько получает? И почему мастер должен получать наравне с сеошником? 😂
ТС, наймите себе сисадмина, повесьте на него сайт, и продвижение тоже повесьте. Так многие из вашей братии делают - один хрен, сидит чего-то там по кнопкам жмакает в тырнете, компьютерщик одним словом - разберется дармоед. Вот Василич - он понятное дело, шкафы разгружает, а тут фигня какая-то.
Когда же по вам молния бить начнет...
так же как и секретарю, или мастерам, или водителям
Ну по вашей тематике он должен получать точно больше чем секретарь и водитель)
Lemon80, посчитайте, сколько денег уйдет на покупку рекламы в директе для удовлетворяющего вас результата.
В большинстве случаев СЕО с аналогичным результатом обойдется дороже.