Программист, верстальщик и сеошник в 1 лице - это реально?

Да, как раз нужен человек именно на полный оклад, на фултайм. Людей, которые заявляют в себе и то и другое на самом деле не мало. Но это в основном действительно вебмастеры, которые занимаются своими сайтами. Такой уровень конечно не подходит. Во-первых, ниша очень конкурентная в плане продвижения. И во-вторых, нужно будет разрабатывать различные сервисы, поэтому знаний вебмастера в части программирования недостаточно.

Мне так видится ситуация. Такие специалисты наверное все-таки есть, но их очень-очень мало, можно сказать, что единицы. Если не повезет найти такого, возможен такой вариант: взять программиста на удаленку на сдельную работу, а сеошника в штат.

По личному опыту могу советовать стараться разделять эти функции на отдельных людей.

это должен быть очень организованный человек. и график типа пн,вт - программирование, ср- верстка, чт-пт - сео.

но чтобы такой работал хорошо, надо процент а не оклад имхо

---------- Добавлено 01.09.2014 в 10:09 ----------

это на первое время, а если сайт больше сайта-визитки, то лучше после получения собственного конкретного опыта брать помощников.

Но ведь работаю-же... :).

Собственно не вижу возможности НЕ совмещать всю эту работу, смысла попросту нету.

Нет, в рамках чужой компании так даже нужно делать.

Но если говорить об эффективности, то в небольших и средних проектах

гораздо эффективнее делать всё одними руками.

Просто в больших конторах стараются не допускать концентрации полномочий

в одних руках - так проще увольнять. Поэтому одну работу по 10 исполнителей

делают. Да - в 100 раз дороже, но зато управляемо, плюс куча руководителей

этим всем руководит "с удовольствием".

А проблемы акционеров никого не смущают... хрен бы с ними.

Туда еще в список можно сисадмина включить :), кстати.

ЗЫ. Другое дело, что купить такого специалиста будет трудновато, ему

ваш шеф в общем-то не нужен даром, он и сам в любой момент времени

"при хорошо оплачиваемой работе".

ЗЫЫ. Речь не идет о "битве за топ" при которой работы хватает на 100 человек.

Речь идет о ситуации, когда работа нужна не каждый день по каждому из направлений.

Тогда точно речь пойдет про настройщика коробочных сайтов, а не о программисте. Да такие могут быть не только оптимизаторами, они еще и копать могут лопатой, при должной денежной мотивации, ели начальник противоположного пола, то фантазии безграничны.

нереально! точнее реально только все будет плохо... очень много технических задач как при создании интернет-магазина, так и при СЕО. Можно взять человека, который будет немного во всем разбираться, но его задача будет как менеджера находить исполнителей и следить за всем этим.

Проблема тут в том, что начальник не видит объема работы, для типа "подумаешь сайт сделать! да его любой школьник может сделать!"

Да и вообще за что платить), в интернете сотни бесплатных предложений.

То, что у вас скажем так... ограниченные умственные способности, отнюдь не означает, что

таковые они у всех окружающих...

И да, знаю лично человека, который "ювелир-землекоп" и то и другое делает одинаково

виртуозно. Вообще как правило хорошие специалисты всё делают хорошо, за что не возьмутся...

Проблема для ТС тут в другом, как я уже и писал ранее: такому человеку директор не нужен.

Таковые все кто не поддерживает вашу логику под ваши цели. Не будет специалист распыляться на десять отраслей, ему в одной работы хватит.

Ну не будет, так не будет. Чего тут еще сказать. "Как отрезал."

Я верно понял, что вам во сне явился господь и поведал вам эту истину :) ?

Я лично знаю немало специалистов, которые "за что не возьмуться - всё отлично выходит".

Но в целом такие люди редкость. И на дядю обычно не работают.