- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Делаем интернет-магазин: сейчас рисуем дизайн, потом нужно сверстать и натянуть на движок. Далее нужна постоянная поддержка, разработка нового функционала, поисковое продвижение и возможно контекст.
Директор хочет, чтобы эти все обязанности выполнял один человек. Насколько вообще это все может сочетаться в 1 человеке, чтобы ничего особо сильно не страдало?
Может, только он должен получать как за троих. А ваш директор хочет ЗП как за 1 платить, верно?
А ваш директор хочет ЗП как за 1 платить, верно?
Уверен, как за 0.5)
П.С. Не уверен, что верстальщик и программист могут быть хорошими сеошниками.... хотя в сказке всё может быть.
Можно взять одного менеджера, который будет брать на подряд всех троих, а ваш директор будет думать что работает один человек, конечно при тройной оплате.
вот, посмотрите
Программист может быть даже уборщиком. Важна денежная сумма мотивации, чтобы он согласился.
Что то мне это напоминает другие слова, приписываемые то Троицкому, то Ленину, а то другому программисту революции семнадцатого.
Можно взять одного менеджера, который будет брать на подряд всех троих, а ваш директор будет думать что работает один человек, конечно при тройной оплате.
При четверной :) Менеджер тоже денег хочет ))
ТС я бы на вашем месте убедил директора в том, что программинг и СЕО лучше будут жить при поддержке разных людей.
1 этот человек может еще совмещать в себе обязанности бухгалтера, уборщицы, зам по кадрам и так далее. Надо всего лишь быть хорошим менеджером и знать где находить исполнителей. Однако платить такому человеку явно надо немало.
Не ну а че, всегда такие найдутся, а как итог, будет верстать и натягивать месяца 2-3, а потом же еще продвижение, это же нужно 6 месяцев его отстоять, так же просто не двигается, а пока отставивается, ну там подправит корзину, запланирует мега изменения, а на вопрос почему нет продаж, дак оно же не отстоялось и я тут мега планы по внедрению нового функционала разрабатываю, так что ждите...
Вот так и пройдет 4-6 месяцев, и с огромной вероятностью получите что-то неживое, неподьемное, неприносящее прибыли...
Верстку и программирование можно заказать разово, сеошнега на постоянку.
вот, посмотрите
Не то, вот более тематично: "нужен мне работник: повар, конюх и плотник". Классика, всё повторяется.
Теперь только осталось убедить в этом директора..