Яндекс снял все ограничения на прием новых сотрудников. Сейчас в компании около 2 тыс. вакансий, и в ближайшее время появятся новые.
Больше всего сотрудников требуется в поисковый портал. В командах, которые делают Поиск и развивают рекламные технологии Яндекса, есть 835 вакансий. На втором месте — бизнес-группа, в которую входят Такси, Доставка, Еда, Лавка и Маркет. В этих сервисах открыто 624 вакансии. Самая востребованная специальность — бэкенд-разработчик (476 вакансий). Также Яндексу всегда нужны менеджеры проектов, аналитики, дизайнеры и маркетологи.
Помимо Москвы, много вакансий есть в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске. Наем также открыт в офисах Яндекса за рубежом.
Напомним, компания ограничила наем новых сотрудников в конце февраля. До этого момента в Яндексе было 949 открытых вакансий.
Отметим также, что в конце июня у Яндекса появился инструмент для оценки ИТ-навыков. Обычно прохождение технических секций — самая долгая часть в процессе найма ИТ-специалиста. Единоразовая проверка навыков по общим стандартам позволит сократить число итераций и быстрее принимать на работу.
