Официальное оформление работников

Можно, но не более 50% от суммы налога. ИП без сотрудников в соответствии с изменениями НК от 1 января 2012 года может использовать для этого все 100%.

---------- Добавлено 09.01.2013 в 21:15 ----------

А почему бы не оформить эти кадры как ИП и работать с ними по договорам? Он и на налоге сэкономит и то, что вам придется платить в ПФ можно или поделить или полностью отдать ему.

факт. предложите ему оформить ИП и дайте за это бонус к зарплате в 20%, вам то все равно экономия в 24% будет и сохраните 100% зачета фондов. можете бонусом еще своего буха заставить отчетность за него сдать. там делов то сами знаете не ахти.

не понимаю зачем этот гемор. если сотрудники хотят пенс или там еще что - пусть шевелят задницей и регают ИП.

Какая пенсия будет у ИП который платит 35 тыс.руб.в год ?

Скорее всего, будет минимальная пенсия или около того, как и у того кто не платил ничего в ПФ РФ.

ТС, если не хотите проблем, заморочек и возможных штрафов, то вместо трудового договора заключайте договор оказания услуг между двумя частными лицами (между ТС и работником, чтобы не попасть на НДФЛ). Деньги выдавайте под роспись. Если никаких проблем с работником не возникнет, то ваши отношения, кроме работника и ТС, особо никого не интересуют. Регистрировать работника как ИП необязательно.

Если хотите давать работнику бонусы, то зарегистрируйте его как ИП, а также:

- платите деньгами за всякие бонусы;

- платите за него взносы в ПФ РФ как за ИП;

- платите ему в ПФ РФ на софинансирование пенсии + там еще государство доплачивает работнику каие-то деньги на пенсию.

Если работник будет пугать ТС трудовой инспекцией (мало ли), то спросите у него:

"А платил ли ты налоги за полученный систематический доход от меня ?".

Вспомнив про свои подписи в ведомости за получение денег, думаю что работник ничего не сможет ответить.

Евген, Вы абсолютно правы. Как только трудовой договор истечет - предложу такой вариант сотрудничества. Автоматически станет легче жить.

Стандартный порядок действий в данном случае - обратиться в бухкомпанию, зарегистрироваться в соответствующем сервисе или взять на работу бухгалтера.

Раз вы решили в полтора раза увеличить свои расходы на работников и утроить количество документооборота - затраты на бухгалтерию тут становятся незаметными.

1) получить (если еще нет) код в ФСС (в ПФР должен быть)

*** важно сделать одно - в ФСС подтвердить вид деятельности, иначе не 0.2% будет НС а максималка ***

2) установить 1C персонал

3) разобраться 1C персонал

4) сдается фсс и пфр ежеквартально, ндфл ежегодно.

5) 13%(-вычеты) - в ИФНС (вычитается из ЗП), 22%+5.1% - ПФР (сверх ЗП), 2.9%+0.2% - ФСС (сверх ЗП)

6) куда - получить реквизиты в пфр и фсс (или найти на сайте)

7) платить взносы лучше сразу с выплатой зп

через месяц после уплаты первых взносов пойти в пфр и фсс и убедиться что вы платите туда куда нужно.

с 1С персоналом времени будет уходить на всю отчетность пара часов. (если не будете косячить)

---------- Добавлено 05.02.2013 в 00:37 ----------

обязанность уплачивать НДФЛ лежит на работодателе. вне зависимости от того, каким именно образом он выплачивал З/П. и как именно он "обставил". и бить будут "не по паспорту, а по роже" - если дело дойдет до разборок с сотрудниками, то всем будет похрен как именно были оформлены договора. если поймают с черной з/п - мало не покажется.

---------- Добавлено 05.02.2013 в 00:45 ----------

нормальный бухгалтер это 50000/мес или 600000/год. надо иметь очень плохое зрение, что бы не заметить такую сумму. (а всем кто дешевле я бы не доверил горшок за собой выносить.)

Это ошибка. Если есть фронт работ для специалиста (а он есть судя по теме), то лучше нанять наёмника, чем самому вникать в азы незнакомой профессии. все профессии на профессиональном уровне не освоишь, и опыт (приобретаемый временем) в свою голову за деньги не положишь.

Если не нужен бух на полную ставку, то берите на пол-ставки. Или приходящего/домашнего бухгалтера - это стандартная ситуация. Себе же надо оставить функцию контроля за бухгалтером, а не саму технологию бухучета.

если брать буха - то только с мат. ответственностью, ибо не имея навыков бухучета и работы с фондами контролировать работу приходящего бухгалтера не получится.

этим можно удержать только идиотов, насмотревшихся социальной рекламы!

точно такая же как и у любого другого, на данный момент в москве это 13тысяч с копейками, точнее она меньше, но до этой суммы доплачивают всем.

чтобы получать бОльшую пенсию, необходимо иметь белую зарплату не менее 300000руб на протяжении всего рабочего стажа или быть госчиновником :)

P.S. для справки: если в 20 лет внести в пенсионный фонд 250000руб (материнский капитал в момент его запуска), то к 55 годам пенсия увеличится на 1000руб в месяц!