А вы уже ушли с работы?

SA
На сайте с 12.02.2006
Offline
142
#121
zweroboy1:
Необходимость подчиняться кому-то, 5 дней в неделю рано вставать, куда-то ехать, отсутсвие возможности провести день/неделю/месяц по своему усмотрению - для меня это настолько значительные минусы, что перекрыть их возможно только огромной зарплатой, которую конечно нигде не предложат.

чОрт, что за параллельная рИальность?

Я видимо не правильно в онлайне работаю, но если ведешь дела с другими людьми, то:

1. нужно все такие существовать более или менее в одном времени с клиентами, а часто это ~ с 9 до 18 часов

2. свинтить по своему усмотрению на неделю/месяц?? не могу сказать, что это так уж просто :) денек/другой - конечно да, максимум на недельку, а так - надо руку на пульсе держать

El_grapaduro
На сайте с 01.09.2008
Offline
315
#122
Евген:
херня полная. обычно оплачивают это из расчета "нафик не надо".

опа. она даже у бомжей есть, а как же.

некоторые в газпроме работают.

Согласен, тут зависит от того, что за компания. В любом случае на фрилансе этого нет. Я не говорю, что фриланс хуже, я сам фрилансил 4 года, но сейчас работаю на дядю. Немного завидую фрилансерам только из за свободного графика. В остальном не вижу плюсов.

Pandabeer
На сайте с 13.07.2007
Offline
138
#123

Вообще, в России работники избалованы ТК.

Надо как в США - увольнение в 1 день безо всяких зарплат за 2 месяца.

Сразу прочувствовали бы все плюсы и минусы ))))

otpad
На сайте с 20.02.2007
Offline
70
#124

еще нет, но проект работает на всякий случай (если "уволят") денежка капает знакомому.

Да и смысл уходить тут в "концлагере" все по "уставу". А там на воле звонки клиентов в субботу и воскресенье "Алло, это Вован, я в бане выпил коньячку мне стало скучно давайте поговорим о деле". Или, "а почему вы трубку в субботу не брали?" "Вы время смотрели. Да в 21:45 звонил, ой наверное поздно было?!"

Евген
На сайте с 28.02.2004
Offline
1051
#125

El_grapaduro, по сути все зависит от уровня доходов и только.

если ты фрилансил за 30к, а сейчас на дядю за 30 пашешь, то какие вопросы?

а так согласись дядя 200-500к в месяц платить не будет. даже 100к довольно топовая ЗП даже для Москвы.

в то время как для многих на фрилансе 100к это так.. в углу наложено..

Арбитражишь? подними РОИ на 10-20% - бонусы на пополнение рекламных сетей (тм, мт, твк, твс) (https://eprofit.me/ru/partner?olymp)
melkozaur
На сайте с 06.04.2010
Offline
536
#126
Евген:
даже 100к довольно топовая ЗП даже для Москвы.

Черт, нельзя же так все карты раскрывать!

yet_warm
На сайте с 26.05.2007
Offline
129
#127
Pandabeer:
Вообще, в России работники избалованы ТК.
Надо как в США - увольнение в 1 день безо всяких зарплат за 2 месяца.

Фигасе, это в каких таких США такое? 😮

Многие хотят попасть в рай, мало кто хочет для этого умирать.
El_grapaduro
На сайте с 01.09.2008
Offline
315
#128
Евген:
El_grapaduro, по сути все зависит от уровня доходов и только.
если ты фрилансил за 30к, а сейчас на дядю за 30 пашешь, то какие вопросы?
а так согласись дядя 200-500к в месяц платить не будет. даже 100к довольно топовая ЗП даже для Москвы.

Да, все дело в деньгах. Но не каждый фрилансер зарабатывает 100к. Хороши фрилансерам в регионах я так понимаю живется. Уровень дохода с фриланса такой же, как и в столице, но съем жилья, ипотеки, развлечения значительно дешевле.

---------- Добавлено 30.10.2012 в 18:05 ----------

Евген:
в то время как для многих на фрилансе 100к это так.. в углу наложено..

ахаха)) при таких условиях я бы тоже выбрал фриланс:)

Pandabeer
На сайте с 13.07.2007
Offline
138
#129
yet_warm:
Фигасе, это в каких таких США такое? 😮

В обычных. Там никто вам не гарантирует что-либо сверх контракта. Если работник стал обузой - пшел вон :)

Самый натуральный капитализмЪ с лицом акулы.

Евген
На сайте с 28.02.2004
Offline
1051
#130
El_grapaduro:
ахаха))

в слове "многих" конечно стоит читать "тех кого знаю" :)

---------- Добавлено 30.10.2012 в 18:08 ----------

Pandabeer:
Там никто вам не гарантирует что-либо сверх контракта.

вот именно. но по контракту зато запарятся увольнять, если он не кончился.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий