- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
тут еще надо учитывать количество проектов, количество запросов которые уже в топе. может у него три проекта которые он только начал продвигать и ничего не в топе, бесплатно он работать будет что ли?
В штат компании для продвижения трех проектов не нужен seo специалист.
Средства для достижения топа не считаете ?
Ну как не считаю, с утра до ночи считаю!
Только баблом не замотивировать человека.
А альтруист, понимаю. ;)
Как наемный продвиженец, могу сказать, что мотивирует прежде всего работа над интересными и развивающимися проектами, которые находится в руках понимающего руководителя. А продвигать стопицотый полумертвый сайт какой-нить мелкой конторы - скукатище.
Нет ошибся, seo оптимист! :)
LEOnidUKG, я хочу меньше контролировать, получать результат и при этом не переплачивать.
А "жить на работе" человек будут только в 2 случаях: острая нужда или он горит идеей.
он уйдет от вас с таким подходом - спецу надо переплачивать и тока переплата его и удержит - иначе никак ! - он удет придет школоло ))))) доэкономитесь ))) довыгадываете ))
Только баблом не замотивировать человека.
И не важно какая это область деятельности - SEO и не SEO. На этот счет много статей и литературы.
Как наемный продвиженец, могу сказать, что мотивирует прежде всего работа над интересными и развивающимися проектами, которые находится в руках понимающего руководителя. А продвигать стопицотый полумертвый сайт какой-нить мелкой конторы - скукатище.
А бабло само приложится. Я, например, никогда не просил своих работодателей повышать гонорар - они сами повышали видя результаты.
К сожалению не все проекты интересные.
А сути, как вас мотивируют(помимо работы на интересный проект) ?
Как наемный продвиженец, имел разную мотивацию, от оклада фикс, до % от проектов.
Золотая середина - оклад на поддержание штатов платить + %.
Вообще же тут однозначно - если нравится, то будет работа. А проекты бывают разные. Дохлые вытаскивать - свой драйв.
А вообще тут одно условие - готовность думать и пахать, пахать и думать. И честность.
В штат компании для продвижения трех проектов не нужен seo специалист.
смотря что за проекты.
А для очень хорошего и разумного сеошника может быть мотивацией доля в проекте. Но все зависит еще найдет ли он такой проект, в который будет вкладывать душу в котором он увидит большой потенциал.
Alexey Levin добавил 22.05.2011 в 15:56
К сожалению не все проекты интересные.
Те, которые неинтересные, скорее всего, являются и менее успешными в плане достижения результатов, позиций и трафика - такие клиенты со временем отваливаются. И таких клиентов нужно стараться заранее отсеивать.
В 90% случаев заранее видно, что клиент и его сайт не готовы к таким услугам, что его бизнес не будет работать в плюс даже при наиболее благоприятном раскладе по продвижению. А если клиенту инвестиции не возвращаются, то клиент все равно отвалится. Так и нефиг на таких время терять.
А сути, как вас мотивируют(помимо работы на интересный проект) ?
Бывают премии, бывают повышения вознаграждения, но все это просто приятные мелочи, не более.
Больше мотивирует разумный подход и вижн клиента относительно будущего проекта. Если клиент относится к своему сайту, как к своему ребенку и вкладывает в него время и душу, то такой проект будет развиваться. Принимать в этом участие всегда очень интересно. И когда такой проект приносит плоды, то клиент не обидит гонорарами.
Diplomat, 150 тыщ рублей в мес наличными и продвиженец небудет подворовывать и будет пахать как проклятый с утра до ночи на вас :)
Diplomat, 150 тыщ рублей в мес наличными и продвиженец небудет подворовывать и будет пахать как проклятый с утра до ночи на вас :)
Первые пару месяцев да, а потом одного гонорара будет мало.
К тому же, хорошие продвиженцы дороже стоят.
Alexey Levin, фига у вас оклады :) Хочу такой же. Я не сеошнек, но близкая стезя.
Для меня сильной мотивацией было возможность работать удалено - для Москвы и моей сверхзагруженной ветки очень актуально. Так как пока до работы доедешь - уже с апатией ко всему относишься.
Для крупной конторы демотиватором является наличие более 1 управленца над спецом (которые дают распоряжения по работе, а не просто управляющее звено). Реально убивают 3 распоряжения в сутки противоречащие друг другу или любимая всеми начальниками - отчетность :))) Сколько времени в сутки тратишь на ковыряние в носу, сколько на туалет и прочие бодрые фото рабочего времени
Alexey Levin, Девочек подарить сеошнегу и дарить каждые выходные новых :) Пусть отрываеться человек !