- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
По моему там тесно, мы в такой комнате втроем сидели помню.
Но за видео спасибо. А з\п у вас какие, расскажите тогда уж.
По моему там тесно, мы в такой комнате втроем сидели помню.
Но за видео спасибо. А з\п у вас какие, расскажите тогда уж.
Настоятельно не рекомендую идти работать сеошником в викимарт.
Довелось там поработать месяц, собственно могу поделится впечатлениями.
Генеральные директоры там отличные и в целом компания создает хорошее впечатление изнутри.
Все бы хорошо, если бы не сеоотдел. Возможно он и дает необходимый результат, но атмосфера в коллективе ужасная совершенно.
Весь день все сидят уткнувшись в мониторы в наушниках. Диалога нет никакого, он наступает только тогда, когда начинается так называемый мозговой штурм. Причем меня (новичка) совершенно в эти диалоги не брали, т.е. набраться знаниями было невозможно.
В общем прошел месяц, за этот месяц я выполнял все требования, все задания. Были некоторые ошибки, но в дальнейшем они не допускались. Ошибки были совершенно логичные,т.к. за месяц я просто никак не мог изучить специфику всех товаров и товарных категорий интернет магазинов. Но повторяю, как только мне указывали на конкретную ошибку, больше я ее не допускал.
По окончании месяца Роман (автор этой темы) сказал,что решил уволить меня. Причем адекватной причины названо не было.
Целую неделю я делал задание. Делал ее именно по тем наставлениям, которые мне давал оптимизатор, который и дал задание. Когда я сдал задание выяснилось, что делал я его неправильно, это сказал мне Роман, старший по сео. Т.е. у них самих полная неразбириха как нужно делать. Один дает задание по одному плану, я без всяких сомнений так и делаю. Потом другой говорит что нет, так не правильно, переделывай.
В итоге я и оказался виноватым.
Я даже учитывая это признал, что, я допустил ошибку. Причем ошибка была допущенная мной впервые и только потому что мне сказали что так делать правильно.
Я сказал Роману, дай мне шанс, больше я не допущу этой ошибки.
В ответ услышал буквально следующее:"Возможно я принимаю неадекватное решение, но вот так".
Мне не дали шанса не единого проявить себя.
Во, началось. А то как же? 🍿
Настоятельно не рекомендую идти работать сеошником в викимарт.
Довелось там поработать месяц, собственно могу поделится впечатлениями.
Генеральные директоры там отличные и в целом компания создает хорошее впечатление изнутри.
Все бы хорошо, если бы не сеоотдел. Возможно он и дает необходимый результат, но атмосфера в коллективе ужасная совершенно.
Весь день все сидят уткнувшись в мониторы в наушниках. Диалога нет никакого, он наступает только тогда, когда начинается так называемый мозговой штурм. Причем меня (новичка) совершенно в эти диалоги не брали, т.е. набраться знаниями было невозможно.
В общем прошел месяц, за этот месяц я выполнял все требования, все задания. Были некоторые ошибки, но в дальнейшем они не допускались. Ошибки были совершенно логичные,т.к. за месяц я просто никак не мог изучить специфику всех товаров и товарных категорий интернет магазинов. Но повторяю, как только мне указывали на конкретную ошибку, больше я ее не допускал.
По окончании месяца Роман (автор этой темы) сказал,что решил уволить меня. Причем адекватной причины названо не было.
Целую неделю я делал задание. Делал ее именно по тем наставлениям, которые мне давал оптимизатор, который и дал задание. Когда я сдал задание выяснилось, что делал я его неправильно, это сказал мне Роман, старший по сео. Т.е. у них самих полная неразбириха как нужно делать. Один дает задание по одному плану, я без всяких сомнений так и делаю. Потом другой говорит что нет, так не правильно, переделывай.
В итоге я и оказался виноватым.
Я даже учитывая это признал, что, я допустил ошибку. Причем ошибка была допущенная мной впервые и только потому что мне сказали что так делать правильно.
Я сказал Роману, дай мне шанс, больше я не допущу этой ошибки.
В ответ услышал буквально следующее:"Возможно я принимаю неадекватное решение, но вот так".
Мне не дали шанса не единого проявить себя.
Расскажите про задания, которые вам давали? Я так понял устроились помощником СЕО?
Ура, пошли скелеты из шкафа!
Весь день все сидят уткнувшись в мониторы в наушниках
А что они слушают? Подслушивают переговоры Платонов? Или как ТИЦ капает?
и в целом компания создает хорошее впечатление изнутри.
Есть фоты Тани? С сиськами?
schegloff, скажите, у вас там зэки работают или ЦА - воры? Я про то, что в правом верхнем углу
:)
Целую неделю я делал задание. Делал ее именно по тем наставлениям, которые мне давал оптимизатор, который и дал задание. Когда я сдал задание выяснилось, что делал я его неправильно, это сказал мне Роман, старший по сео. Т.е. у них самих полная неразбириха как нужно делать. Один дает задание по одному плану, я без всяких сомнений так и делаю. Потом другой говорит что нет, так не правильно, переделывай.
В итоге я и оказался виноватым.
Далее на эту работу мы нашли девушку-удаленщицу, которая такой объем делает за день-два, без ошибок и добавляет от себя интересные фишки.
Описанный случай - моя ошибка при подборе сотрудников. В дальнейшем вся рутинная работа была вынесена на аутсорс или в другие отделы, а к соискателям мы предъявляем требование "в чем-то превосходить имеющихся сотрудников" :)
мы нашли девушку-удаленщицу
Ага. Стопудов студент-сисадмин. Небритый и в грязной футболке с логотипом Линукса. Может, даже это Назаренко еще раз к вам устроился и сидит, над вами ржет с друзьями, читая этот топик и попивая бутылку пивандрия.