Идеи малого бизнеса для небольшого городка

Какой стартап?

+1 :)

Даже и бизнеса не надо. :) Пёрнул в одном конце города, а в другом через 5 секунд завоняло.

Вот с бабами только хуже. :( Сарафанное радио работает так же, жена будет знать уже на завтра ...

Возможные решения, связаны с уровнем предполагаемого бизнеса. Если нет опыта и личных контактов, то контакт с криминальными организациями крайне нежелателен. В этом случае возможно прийти на прием в ФСБ или РУБОП, и предложить оказывать финансовую помощь. Например купить новый принтер.:) Все официально. По крайней мере лет 7-8 назад было так. Военная контразведка также обычно имеет прочные позиции. Это общее. Конкретное решение возможно только после полного свода информации.

Я неверно сказал, приношу извинения и спасибо за уточняющий вопрос. Со времен "Из рук в руки" вертелось словосочетание. Верно так: бесплатная газета объявлений. Аналог Экстра-М в Москве. То есть газета за деньги публикует модульную рекламу и частные объявления и бесплатно рассовывается по почтовым ящикам.

Почему тогда не сработает сарафанное радио в маленьком районе большого города?

Или большому городу - большой бизнес? :)

Теперь понятнее:) А то, все ломал голову, как можно на такой газете заработать:)

И это все можно запустить с минимальными денежными вложениями? Мне кажется даже тираж отпечатать и рассовать по ящикам - уже не мало в масштабах маленького городка.

Частный детский сад, этот бизнес будет востребован в любом городе РФ.

Можно организовать большой, снимая до 400 кв. м. - большие вложения на аренду, ремонт, покупка мебели игрушек, зарплата педагогам, нянечкам.

Можно маленький, арендуя 3-4 комнатную квартиру. - не большие вложения, аренда (в зависимости от региона) 20-60 тыс.руб., косметический ремонт 50 тыс. руб., покупка мебели, игрушек 150 тыс. руб., зарплата воспитателя 20, нянечки 10. Питание можно организовать из ближайшей кафешки (организовать доставку), по нормам примерно 150-200 руб на ребенка в день.

С родителей можно брать от 15-20 тыс. руб. в месяц. Летом они оплачивают половину стоимости, для того что бы занять место.

Единственный минус, это очень большая ответственность. Если что нибудь случится с ребенком, за все будет отвечать директор.

Сначала пусть подумает, есть ли у него люди, которые будут работать. Все думают о том, что замутить, но не думают о том, кто будет работать. А об камень может разбиться любая затея.

Занимаюсь частным бизнесом 8 лет. У меня продуктовый магазин. Самая главная проблема, с которой столкнулась - это отсутствие кадров. Советский лозунг "кадры решают все" актуален, как никогда. Все воруют, практически все пьют, ни у кого не болит душа за твое дело, и могут похерить все на пустом месте.

Я за дверь - меняются ценники. В результате торговля стоит.

Было три магазина, два закрыла именно из-за проблемы с кадрами. Некому работать.

Сразу отсекаю выпады в отношении зарплаты - на зарплату еще никто не жаловался. Нормально плачу.

Второй пример из личной практики - муж, у него производственный цех. Находится недалеко за городом, в селе. Проблема кадров постоянно стоит остро. Пьют и воруют. И им абсолютно пофигу его производство. Для сравнения - зарплата по сравнению с той, что те же люди получали бы в совхозном цеху, выше в три раза. А отношение абсолютно одинаковое.

Еще хуже с партнерами. Тоже масса примеров у друзей. У одного три междугородных автобуса в убытке из-за них. У другого бухгалтер виртуозный попался, несколько миллионов уплыли, и.т.д.

самогон варить уже предлагали?

Лол... за 8 лет вы так и не поняли, что болеть за ЧУЖОЕ ДЕЛО никто не будет :) ?

Не удивлюсь, если вы платите им как кассирам в супермаркете, а хотите с них как

с топменеджеров :).

Ценники можно печатать на этикетках с неотдираемым клеем :).