8-чи часовой рабочий день у компьютера. Эффективность?

Баблоруб
На сайте с 22.07.2008
Offline
91
#11

Переведите сотрудников на удаленку и сделайте планирование в своем бизнесе. А там - пусть хоть 2 часа работают, но дело было сделано. Никогда не понимал этих от звонка до звонка в творческой работе.

Блог (http://bablorub.blogspot.com/) | Работа (http://remarka.info/) | Центр обучения (http://seohowto.ru/) | Конференция BalticDigitalDays в Калининграде (http://seokaliningrad.ru/)
bornholio
На сайте с 01.10.2003
Offline
200
#12
Берем региональные проекты на субподряд от 2 000 руб. в мес под ключ () Настройка контекста. Бесплатный аудит компаний в Директе.
ГД
На сайте с 27.02.2009
Offline
11
#13

Если речь идет о сотрудниках, можно попробовать разные способы мотивации. Вплоть до полного увольнения всех и перехода на аутсорс. Наемник-фрилансер если и будет жаловаться на тяжелую работу, то жене-мужу-кошке. Если речь идет о менее жестких методах, то надо согласиться — перевод на удаленку хороший выход.

Бесплатное размещение статей ТИЦ 30 PR 3 (http://chekalov.com/?p=4776/) | Список блогов, которые проводят обмен постовыми (http://dracorex.ru/?page_id=66) Интервью с блоггерами | Обзор блогов (http://denis-chekalov.livejournal.com/)
Олега.
На сайте с 17.10.2007
Offline
151
#14
Баблоруб:
Переведите сотрудников на удаленку и сделайте планирование в своем бизнесе. А там - пусть хоть 2 часа работают, но дело было сделано. Никогда не понимал этих от звонка до звонка в творческой работе.

удаленные сотрудники зло ! рано или поздно все начинают пинать балду.

Инвестирую в интернет проекты. Если у вас есть идея или прототип - пишите Заинтересован в гемблинг проектах, арбитраже трафика, pwa приложениях и т.п. Ищу SEO специалиста на бурж проекты
Independence
На сайте с 29.10.2005
Offline
428
#15

Меня мотивирует место в топе, количество кликов и бабла на Адсенс-счете, размер клиентской базы (постоянной аудитории, зарегистрировавшихся на форуме и пр.), а также желание внедрять новые идеи и сервисы, которых есть у меня. Также приятно, когда растут цифры на каунтере.

Я так думаю - занимайтесь любимым делом, по возможности, и с вдохновением проблем не будет. А если приходится работать через силу, то, может быть, имеет смысл подумать о смене сферы деятельности. Ну, и отдыхать тоже, конечно, нужно. Невозможно эффективно работать, если силы на исходе.

res1dent
На сайте с 29.11.2008
Offline
94
#16

Independence всё вообще правильно сказал.

а если работники стонут гони их в шею... полно людей, готовых и по 12 часов работать.

будеш на прихоти их отвечать вечно, дак потом вообще не скинеш с шеи

и еще присоеденюсь к баблорубу. учитесь планировать свой бизнес. может вы что то не правильно делаете? может вам вообще только секретарша нужна? подумайте...посчитайте...

C
На сайте с 22.12.2001
Offline
172
#17

У нас принято так: 8 часовый рабочий день с 9 до 6, с часу до двух перерыв. 2 перерыва по 15-20 минут в 11 и в 4 дня. Думаю, для сотрудников такой вариант очень хорош. Для работодателей - сказать сложно. Но по крайней мере этот вариант лучше спонтанно возникшего чаепития, затянувшегося почти на час...

С уважением, Александр Евдокимов.
vip-59
На сайте с 11.08.2009
Offline
63
#18

8 не предел, я более 12 сижу, иногда отдыхаю и все.

Сайты - не глисты, за месяц не выведешь!
neznaika
На сайте с 28.06.2006
Offline
356
#19
Олега.:
удаленные сотрудники зло ! рано или поздно все начинают пинать балду.

Ничего подобного :)

Отлично работают.

Дорого покупаю настоящие сайты. Не инвестирую деньги и не беру кредиты.
Олега.
На сайте с 17.10.2007
Offline
151
#20
neznaika:
Ничего подобного :)
Отлично работают.

есть примеры? поделитесь.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий