- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
брать грамотного специалиста обойдется дороже чем заказывать аутсорс в сторонней конторе.
в каждом из случаев есть свои + и -, нужно определиться какие именно цели вы преследуете
Что подразумевается под "с нуля"? Можете показать нулевой сайт, который какая-то оптимизаторская контора смогла продвинуть в серьезной конкурентной тематике хотя бы за год?
Конечно есть. Но почему я должен показывать Вам?
Я вообще стороннюю оптимизацию недолюбливаю только с точки зрения поговорки "Скупой платит дважды, тупой платит трижды, лох платит постоянно", а в 99% случаев сторонней оптимизации именно приходится платить постоянно. Работать надо не на молниеносный результат, а на перспективу.
В этом согласен полностью.
зависит от бюджета. ☝
сотрудник в компании - это не только зарплата, это социалка, отпуск, налоги...
плюс ещё такой момент, что мало кто из профи ищет себе постоянную работу, большая часть предпочитает работать на себя. а это значит, что велик риск текучки кадров, а для того чтобы понять профпригодность очередного сотрудника нужно несколько месяцев...
Не зная русского языка, это сделать еще сложнее. Только если ориентироваться на ошибочное написание.
изиняюсь пишу быстро, Ваши замечания не в тему
ultraplus добавил 11.09.2009 в 10:32
сколько много детской наивности в ваших словах 😂 без обид, но ваши последние слова уж слишком двусмысленны. Да и высокое кол-во малых и средних компаний на рынке - пыль в глаза клиенту.
Смотрите первый мой пост, я писал что лучше найти компанию у которой есть тематический продвинутый проект, желательно с нуля. Это и пример и гарантия продвижения.
Т.к. большинство компаний предоставляет массу услуг, но зачастую профессионально работают по одному профилю.
Смотрите первый мой пост, я писал что лучше найти компанию у которой есть тематический продвинутый проект, желательно с нуля. Это и пример и гарантия продвижения.
😂 раз так, сегодня же напишу у себя, что продвигал и продвигаю гугл по запросу "поисковые системы". Завтра наверное будет шквал заявок на продвижение и наши менеджеры повесятся 😂
В основном все компании работают на отъе... Сотрудник в штате реально будет способствовать увеличению отдачи от сайта. Брать нужно интернет маркетолога, а не того, который только ссылки закупает.
Я бы с радостью нашла специалиста в этой области, но как вы уже сказали за эти деньги - нереально. Бюджет на ссылки выделен будет безусловно, но вот в каком объеме трудно сейчас сказать, в том то и дело компания готова отдавать те же 50 тыс и спецу по продвижению. В этом то и весь вопрос состоял, кто эти деньги расходовать будет эффективнее.
Мы в Питере находимся, знаю, что в Москве з/п на порядок выше. Если есть питерские ребята готовые выдвинуть свою кандидатуру на роль специалиста по продвижению за 18 тыс. (работа удаленная, встречаться будем раз в неделю или две для постановки задач). Пишите
У серьездных компаний есть целые отделы, которые только этим и занимаются, господа , это в 100 раз эффективней чем "рога и копыта" на стороне с вечными отмазками.
Я на этот форум пришла чтоб совет стоящий дали, а что касается "работать за копейки..." так сейчас все компании хотят, и мои руководители не исключение, хотя сама я уже поняла, что, скорее всего, за такие деньги профессионала врятли найду
2259188, мы в Питере
моя icq 274-623-842
тел. +7(964)372-11-92
По поводу работы -мне кажется, что хороший специалист на такую зарплату в офис не пойдёт. А за действительно достойную зп можно и работать на одну компанию и аналитикой заниматься на рабочем месте.
А мы предпочитаем работать на себя и помимо продвижения сайтов заниматься программными разработками для SEO.