- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Работайте с компанией. Нет такого оптимизатора частника у которого столько опыта в продвижение как у солидной компании с портфолио.
p.s. ищите компанию которая успешно продвигает вашу тему
Другая политика - пригласить в штат, и чтобы он добывал ссылки только на бесплатной постоянной основе.
Ну, не обязательно на бесплатной, а вот на постоянной - то что доктор прописал.
Закажите независимого эксперта, при обсуждении работы и предложений компаний.
Как показал опыт...80% их на рынке..просто выколачивают деньги и ищют..лохов...извините за слово...
Выступали не раз в роли экспертов☝
Брать в штат....нет необходимости.
СЕО не требует сидеть каждый день и что-то делать...сотрудник просто отупеет сидеть по графику...5 дне и создавать видимость работы.
Найдите либо толкового филанса...либо отвественную компанию.
Всякие помойки типа...ООО Продвижение...и подобные муравейники....обходите стороной.
saleseo добавил 10.09.2009 в 22:24
Работайте с компанией. Нет такого оптимизатора частника у которого столько опыта в продвижение как у солидной компании с портфолио.
p.s. ищите компанию которая успешно продвигает вашу тему
Полностью несогласны...солидные в ценах они часто....капнешь...ужосс берет...
saleseo добавил 10.09.2009 в 22:25
наймите хорошего спеца в штат... платите 15000+ премия за результат... эффекта будет такойже как от 50000 в компании... ИМХО...
Это по Вашему зарплата..??? На испытательный срок!!
Проценты с чего??????????
saleseo, +100 за ваши слова. Хотел сказать примерно то же самое, но вы опередили.
Работайте с компанией. Нет такого оптимизатора частника у которого столько опыта в продвижение как у солидной компании с портфолио.
p.s. ищите компанию которая успешно продвигает вашу тему
глупость какая :)
по Вашему все спецы - сидят обязательно в сео-компаниях??
вести проект, в любом случае будет вполне себе живой человек ;)
а из сео-компании он или нет - неважно, главное чтобы голова была на плечах.
Кроме всего прочего компании берут все риски на себя. Если сайт выпадет вам все равно придется платить сотруднику, а компании может и не придется - как прописано в договоре.
С другой стороны действительно сотрудника можно напрягать именно добыванием постоянных ссылок - тогда рабочий день будет полностью загружен.
General, если сайт выпадет - это был не специалист, гнать надо такого.
Работайте с компанией. Нет такого оптимизатора частника у которого столько опыта в продвижение как у солидной компании с портфолио.
p.s. ищите компанию которая успешно продвигает вашу тему
Полный абсурд. Что за бред вообще ? Я вообще могу сказать одно - то, что лучше к частнику, чем к компании, я наблюдаю за проэктами одной компании, не дай бог такого результата никому, а компания самая известная на этом рынке услуг. Частники поэтому и частники, потому, что они наработались на компанию, научились многому и с огромным опытом, и неважно какая тематика. Какая разница вообще какая тематика.
Другая политика - пригласить в штат, и чтобы он добывал ссылки только на бесплатной постоянной основе.
Интересно ты бы сам на это пошел ? Такие условия лучше не предлагать вообще, нормальный специалист на это никогда не согласиться, а клюнет полный профан.
p.s Меня удивляет вообще политика компаний, они хотят, за копейки нанять специалиста, чтоб он делал клиентов и получал за это копейки. Вы не курьера нанимаете. Вы не на тот форум тогда пришли.
Сейчас сайт продвигают, платим порядка 50 000 руб. в месяц, сделали предложение в два раза дешевле, а штатному сотруднику готовы платить 18000 в месяц, а ещё две компании готовы работать за те же 50 тыс. Подскажите, что эффективнее? Очень нужен совет.
Извините, Вы сотрудника будете искать в Москве?
а ещё две компании готовы работать за те же 50 тыс. Подскажите, что эффективнее? Очень нужен совет.
Вы когда себе вещи или технику в магазине выбираете, только на цену ориетирутесь? Или больше на качественные характеристики? Так же и тут-
вы проверьте, еще компаний двадцать согласятся "работать" за 50 000 точно. Еще двадцать за 30 000 и еще с десяток за 20 000. Как вы думаете, у кого больше шансов удержать по ВЧ запросам? Только часть из них действительно сможет держать сайт в Топ 10. То есть кол- во тех кто продвигает в Топ 10, всегда в разы превышает кол - во тех, кто там действительно держит сайты. И очень вероятно, что эти люди (неважно где они работают, у Вас или в той компании где продвигают Ваш сайт) не будут очень дешево ценить свой труд.
General, если сайт выпадет - это был не специалист, гнать надо такого.
Да всякое бывает...