Уходят дизайнер и программист

согласен, нужно прежде чем требовать что то, нужны обоснования

да я уж и не помню :d На заборе объявление кажись читал :d

мы все равно не знаем всей ситуации и рассуждать об этом не можем...

зачастую начальство считает, что оно на короткой ноге с подчиненными, а подчиненные делают вид, что их это устраивает... до поры до времени...

Rocket прикинтие процентное отношение их зарплат к вашей.. в маленьких фирмах сотрудники зная школьную математику вполне высчитывают деньги каждого сотрудника, при перекосах в з/п и исполняемой работе и возникают разного рода трудности. если в данном случае суть не в этом - значит дело не в деньгах и ничего тут не поделаешь...

Обоснования у них просты:

Мы на тебя пашем как негры а ты тут все сам имеешь а у нас нет нифига! А нука давай делица! А не то ;)

Вам мотивация не понятна? так она проста как пятак. Ситуация описанная Rocket абсолютно банальна и не нова 🚬

Действительно, чего гадать то. Даже если так, хотя это на 99% так, судя по первому сообщению, сам виноват. Надо было вовремя построить политику внутри компании - планы, премирование, учет, депримирование и т.д. Тогда становится все прозрачно, кто чего делает. А на пальцах считать, ясно к чему это приведет

Согласен 🚬

Заметил, что funnybunny любитель поспорить, так? ;)

Я бы не стал ставить вопрос именно так: Сам виноват нет его вины в происходящем. Все маленькие конторы однажды это проходят, все. Вопрос времени и суммы ради которой это происходит 🚬

Скорее всего, ему, как и мне просто скучно. ;) Да и тема способствует ностальгированию :)

funnybunny, я прав?

Scaramush, в точку 🚬

бессоница у меня, потому и сижу за монитором