- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
3. ежедневный отчет о работе (включать должен описание того, что сделано за день + проставленные ссылки с указанием стоимости, на какой продвигаемый сайт поставлена ссылка, каким методом /сапа, статьи, блоги, обмен, еще что/. Аналитика и прочее в отчете не принимаются начальством - если полдня ушло на анализ беков или рассмотрение предложений о покупке статей, то нужно долго доказывать, что так оно нужно было, и без этого никак.)
Если результат не удоволетворительный, то правильно делают. Если большинство сайтов в топе, то тогда согласен полный неадекват со стороны руквоводства.
только на первый взгляд успешно, на самом деле наносят серьезный ущерб бизнес процессу предприятия. т.к. единственное на что хватает отечественных "бакалавров" от МВА это требовать отчет о затраченном работнике времени, при этом ни зачем им это нужно, ни как этим пользоваться они не себе даже не представляют. их только хватает на штрафы и вычеты :)
Эффективность использования полученных отчетов - это уже вопрос десятый... я имел введу что работников таки заставляют их делать и как правило никто шибко не возмущается и еще меньше народа увольняется 😂
Brutus добавил 20.01.2009 в 00:34
или я ошибаюсь?
Ошибаетесь :) как тут точно подметил burunduk, эту хрень вводят ТОП манагеры закончившие курсы МВА... и как опять же верно заметил они весьма смутно представляют зачем сие нужно :)
Brutus, он вам свои проекты показал? или что - я чет непонимаю ..
Ошибаетесь :) как тут точно подметил burunduk, эту хрень вводят ТОП манагеры закончившие курсы МВА... и как опять же верно заметил они весьма смутно представляют зачем сие нужно :)
И зачем сиё нужно? 🚬
Brutus, он вам свои проекты показал? или что - я чет непонимаю ..
Это просто новая мода вводимая манагерами :))) пока в основном в IT-сфере... :)
и тут пофиг эффективно или нет ты работаешь :)
И зачем сиё нужно?
Эмм... у нас? да черт его знает... хренью маются :) зачем на западе объяснить еще реально, но тема не об этом :)
2. отчет по бюджету ежемесячный
эти пункты вполне приемлемы , про остальное лучше промолчу ...
а у меня сложилось мнение из его поста
коллегу уволить хотят и поэтому заранее собирают информацию по его работе
а у меня сложилось мнение из его поста
коллегу уволить хотят и поэтому заранее собирают информацию по его работе
Хотели бы - уже уволили. И не на него одного это свалилось.
P.S. А вообще такой отчёт - правильная вещь. Всего 15 минут в день, зато как дисциплинирует!
Слава Шевцов, бывают разные отчеты
я так на предыдущем месте работы наблюдал
ввели подробную отчетность по работам
кому позвонил, что заказал, где купил и т.д.
а потом часть народа из отдела рекламы убрали
и переложили обязаности на оставшихся
Это просто новая мода вводимая манагерами :))) пока в основном в IT-сфере... :)
и тут пофиг эффективно или нет ты работаешь :)
гм.. ну и нафиг тогда там работать