Матьвация программистов.

Дабы не было проблем с программистами, перед тем как "ими руководить" следует изначально усвоить, что если человек дожил до того, что стал программистом "на деле", а не по записи в трудовой, то как минимум:

1. Развитость математического мышления у этого человека на порядки выше вашей (без перехода на личности, образно) мАнАгерской и в ставя задачу нужно, либо самому четко представлять результат, либо не "кормить" программиста вашими мечтательными образами конечного результата. В противном случае не следует чему-либо удивляться (сроки, результат и т.п.)

2. Программист определяет ломака мАнАгера по первым словам описания "задачи"

3. Программист крайне быстро определяет на сколько не четко мАнАгер представляет себе результат работы

4. Человек далекий от программинга, самостоятельно, без посторонней помощи, руководить программистами не может априори. Это все равно что ставить задачу ядерщикам с позиции "чтоб бабахнуло сильно".

5. Программисты не любят когда с ними начинают играть в еврейский футбол, и что самое главное, не стоит и начинать эту игру, т.к. все равно проиграете.

6. Главное: программистов не следует воспринимать как сантехников из ближайшего жека, шоферюг из местного таксомотора, и т.п., т.к. в любом случае, по ряду признаков, программисты развитее вас, и то, что они занимаются программингом, а не спекуляциями на бирже, не означает их ущербность.

7. Каждый должен заниматься своим делом, посему не стоит учить программиста чему-либо если вы сами слышали об этом из журнала "хакер" :).

8. Программист "видит заказчика на сквозь" :)

... и в таком духе.

ПС: не верите? проведите несколько месяцев хотя бы на программерских форумах (коих к стати крайне мало) и сами все поймете :)

Это какая-то чушь несусветная. Четкая постановка времени исполнения и уверенность в работоспособности вещи не коррелируют никак. Если для последнего требуется "резиновое" время или постоянно изменяются сроки - значит плохой менеджмент.

зю так и тянет нопесать: какая люся, таки и сидящие с ней программисты :)

Кроме этой фразы согласен практически со всем. (3 года провёл на программерских форумах, на каждую 1000 человек только 2-3 могут решить задачу по математике за 5-й класс, остальные задают вопросы, флудят и.т.д. а когда наберут "репу" то начинают только понтоваться)

Miha Kuzmin (KMY), нет, ну никто не спорит, что у гениального руководителя проектов всё так. Негениальным-то чё делать? :)

В том то и дело что после прочтения я был рад что не работаю на менеджеров которых он учит, как программист я подчерпнул для себя кое какие тонкости из его "учений", а будь я менеджером я бы разорился пользуясь его советами... (ощущение что он даёт "вредные советы" просто чтоб все его конкуренты обанкротились)

1. Учиться;

2. Помнить, что выше головы не прыгнешь :)

3. Нанять человека, который будет этим заниматься.

"Негениальным" как минимум

1 - доучиться до "среднестатистических"

2 - зарабатывать деньги

3 - кормить семью и воспитывать ребёнка/детей

Зингельшухер, про дерево забыл.

вы чуть чуть не догнали, что я имел в виду, то что на нормальный форум обычному смертному не попасть это и так ясно, а вот чтоб научиться отделять тех 2-х/3-х из 1000 и стоит посидеть на открытых аля программерских форумах :)

Ну, да, дизайнер тоже работа, и художник тоже! Только есть хорошие и плохие. Одну задачу каждый выполнит по своему. Процесс мыслительный - это творческий.

ЗЫ Хотя, у не некоторых мысли только по одному поводу.