- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Поиск на всяких джобах приводит ньюбов, но перспективных... приходиться брать людей с html и css, а потом им все с нуля объяснять и показывать... Пока других вариантов не нашел... За все время нашел только пару человек, которые понимали для чего нужны ссылки и что такое тИЦ... А те кто понимали считали себя уже супергуру оптимизации и ломили такие ЗП, которых в Москве мало... Я понимаю, что любой нормальный оптимизатор может держать 5 проектов инеплохо себя чувствовать... Я сам был таким, но пока не стал работать в команде с мертвой точки сдвинуться не смог... Поэтому работа в офисе, в команде пускай и за меньшие деньги - это всегда перспектива... имхо... ею и привлекаю... те, кто со мной долгое время зарабатывают все больше и я вместе с ними...
Хороших спецов можно ещё приманить звонким брэндом..
Если контора известная - туда пойдут работать с большей вероятностью, чем в неизвестную, пусть даже в неизвестной выше ЗП.
gutako, у Вас проблемы с мотивацией. Есть хорошая литература на тему управления персоналом, например "Управление персоналом", автор Ларри Стаут. Все дело как всегда в опыте и практике.
PPM, я не считаю, что в Москве сложно найти специалистов. Я не видел готовых профессионалов в нашей отрасли вообще. Работать приходится с каждым. Вопрос скорее доверия. Если человек вам доверяет, а вы ему, то на таких отношениях получается альянс. Не нужно на кого-то полагаться кроме себя. Вы - это основная сила компании, все остальное изменчиво.
matias, это спорно в любом случае. Например Лебедев и Солдис - совершенно разный подход к кадровым вопросам.
какие можно рельные опционы предложить?
Квартира в центре Москвы и личная яхта в Балаклаве :D
По сабжу - Тарас, если такие проблемы в Киеве, что уж говорить о Севастополе :) (6 из 9 работают удаленно)
А я вот до сих пор не встречал руководителей, которые хоть чуть-чуть бы понимали уровень профессионалов.
Miha Kuzmin (KMY), у нас отрасли не совпадают ;)
Адепт, я думал, что "в нашей отрасли" относится к интернет-маркетингу :)
Miha Kuzmin (KMY), что Вы понимаете под термином "интернет-маркетинг"? :)
Адепт, если навыки специалиста, то умение привлечь целевого посетителя на сайт и заставить купить услугу всеми возможными online-способами.