Средний возраст SEO специалистов

Так вам школьники нужны в этом случае, они только и будут стараться механически хреначить колоссальные объемы. А в 30 лет, если человек готов на вас работать, значит он не смог ничего добиться и вряд ли он будет эффективно работать - нет способностей

По-видимому, у Вас отсутствует способность к управлению предприятием.

Счас Гвидо Ван Россум поперхнулся и сказал в свои 65 - Чё???

Создатель языка Python  всю жизнь на кого-то проработал, например на Dropbox, Microsoft и как то не парился, считаешь что он ничего не добился?

Господи, какая чушь. Серьёзные ученые, работающие в НИИ тоже ничего не добиваются? Военные и врачи, состоящие на службе? Все после 30-ти должны быть строго индивидуальными предпринимателями со своими мини студиями, частными охранными конторками и "клиниками" в один кабинет?  Тогда непременно доблесть, почёт и уважение за самостоятельность? 

Присоединюсь к мнению, что это фигня.
На дядю идут работать по множеству причин: интересный проект, новый опыт, строчка в портфолио, нежелание самому возиться с аккаунтингом, бухгалтерией и прочей фигнёй.
Я работаю на себя - хотя бы потому, что это свобода, и в материальном плане намного интереснее, чем идти инхаус или в студии. Но я пошёл бы работать в рамках чужого проекта, если бы возник такой интерес.
Ну а разговоры про "сумел добиться до 30" - это и вовсе мягко выражаясь несерьёзно. В SEO к этому возрасту даже до миддла немногие успевают прокачаться.

еще нормально до 35, потом уже сложнее найти мотивированного на работу человека, даже за деньги, как выход фрилансеры и аутсорс, но это вообще неадекват в 95%)

проблема еще в демографической яме, фактическая масса кандидатов становится меньше вкупе с тем, что сео отмирает как вид в чистом виде это и дает такой результат по итогу.

Если Вы думаете, что после 35 лет люди святым духом питаются, то ошибаетесь. Деньги в любом возрасте нужны.

Заработок и личные доходы это ваши проблемы, а не работодателя. Ищите работу которая приносит деньги адекватно вашим навыкам, но не тем что из 2010 года.)

Судя по этому топику, проблемы именно у Вас, как у работодателя. И люди находят работу, "которая приносит деньги адекватно навыкам", но не у Вас. А Вы всё пытаетесь найти работников в соответствии с Вашими выдуманными критериями, а не в соответствии с реальными задачами.

Просто он ищет рабов, которые будут работать за дошик и ничего не требовать.