Сайтостроительство как бизнес

Речь о начале 2000. Уже прошло 20 лет. Этим людям возможно под полтинник. Ты попробуй устроится в студию в 50 лет даже менеджером проекта. Исключения есть. Но как бы...

Это довольно точноe замечание, потому что те кто начинали в начале 2000-х сейчас уже в том возрасте, когда в молодые коллективы 20/30+ их уже не берут.

Ты реально такой дурачок, или прикидываешься? Тебя послушать, так весь инет копипастит друг у друга, и только ты, ДАртаньян, такой весь в белом на коне, идешь своим путем)))

С тобой пытались нормально говорить и отвечать, твоя реакция на справедливую критику привела к тому что любой твой ответ  не воспринимается. Ты не то что не выпустил, ты даже не поучаствовал ни в одном более-менее успешном коммерческом проекте, но с жаром лезешь спорить. Для тебя паттерны, архитектура, методологии - непонятные словечки и с какого перепуга ты взомнил себя гениальным программистом - ни одному юзеру тут непонятно. 

Так чего ты ждешь? Так и будет дальше, причем надоест мне - подхватят другие, потому как адекватности ты ноль проявляешь.  

Меньше истории в интернете читай 😀

Такие коллективы ничего не достигнут))) Не нужно далеко ходить, например у нас в компании запрещен эйджизм  18 тебе или 50, будут смотреть только на то что ты умеешь. 4 года назад, когда я решил пойти работать на фирму, был один отказ из-за возраста.

Сечас я получаю 2-3 предложения прийти на интервью в компанию, если говорю, а вас не смущает мой возраст - все говорят что это скорее плюс.

Я как раз из этих, про кого вы выше пишете))), для меня дискета на 5 дюймов не экзотика а ностальгия по рабочему инструменту))) БлинБ я первый курсач вообще на перфокартах сдавал)))🤠

Нет, парень, это жизнь.
П.С.: модератор, который флеймит - это жесть.

C чего, вдруг? :)

Уверяю, нет, я сам был генеральным директором веб студии и общался с многими CEO (не SEO). Микроклимат коллектива не менее важная вещь и на рядовую должность, в первую очередь, подбирают кандидатов в средний возраст сложившегося коллектива. Об этом могут явно не говорить, но на практике это как правило именно так. Когда мне самому было 27 лет и у нас работали пожилые люди, они всё равно были скорее совместителями и на общем фоне не контрастировали, потому что в офисе присутствовали очень редко. В некоторых вакансиях также нередко указывают предполагаемый возраст 30+. Когда коллектив возрастной, то могут наоборот приветствовать кандидатов >30, потому что эмоциональный интеллект человек слегка за 20 и к 50 довольно отличимый.

Моё почтение. Но хочу заметить, пройдя несколько рабочих коллективов, понимая, что взаимоотношения (в том числе и личные) между сотрудниками очень важны, я могу сказать, что уже сам не хочу тратить моральные силы на создание тёплых и доверительных отношений между рядовыми сотрудниками, потому что всё это относительно.. и самое главное - временно. Меня больше устраивается вариант удалённого подключения через CRM взаимодействие.

p.s. Перфокарты я в руках держал, но их использование я не застал :) хотя ZX Spectrum, программирование на Basic, а потом первые персональки из семейства 086-х компьютеров было наше всё :) "Двушки", "трёшки", aidstest и drweb, дискеты 3.5 и 5.25  - это целая эпоха :) 

Мы по перфокартам в институте заводили данные в "мозги" учебных военных радаров ;)

Кстати в новых реалиях вообще стирается грань возрастная. Так что эйджизм становится еще менее актуальным. По крайней мере тешу себя надеждой) Может мне повезло, в двух последних моих компаниях возраст не был помехой.

А сейчас то вам сколько? ) Мой бывший начальник и заодно близкий друг младше меня почти на 20 лет))) Не мешало. Мешает неисполнительность, нупость, хамство. 

В Омериках бы засудили)

Хочется на это надеяться, ибо люди, которые начинали с азов и застали стремительное развитие технологий, условно, от перфокарт до современных носителей, совершенно иной тип работников, нежели только закончившая вузы молодежь.

40

А еще мешает культ потребительской вседозволенности и наивные грёзы о том, что вот подвернутся вдруг солидные и перспективные знакомства и тогда "я развернусь" :) а пока - "будут работать в пол глаза, ибо зарплата маленькая, карьерного роста нет и вообще всё давно надоело". 

У нас не Омерика, у нас клeптократия и неофеодализм.