- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Всем привет.
Для одного из проекта стоит задача найти редактора. Цель: увеличить кол-во публикуемых материалов. В обязанности будет входить:
- Поиск тем для статей
- Отправка тем авторам
- Проверка статей от авторов (вычитка, коррекция)
- Отправка статей КМу
- Проверка статей от КМа и выкладка на сайте (финально, после КМа уже)
В принципе тема понятная и легкая, семантику собирать практически не нужно.
Сколько платить редактору сайта? Какая лучше схема - сдельная или ЗП? Или комбинированная? Учитывая, что пост ответственный, стоит ли привязывать какие-то мотивации, бонусы к KPI по трафику?
Поиск тем для статей
семантику собирать практически не нужно
Рамки, карты, кофейная гуща - на чем должен основываться выбор той или иной темы?
- Проверка статей от авторов (вычитка, коррекция)
Здесь по рынку уже могут быть удивительные цифры типа 1К-2К за статью... а могут и не быть, но чаще, если есть реальная потребность, то это все же 1К-2К за статью.
КМу
Кто это? Контент менеджер?.. чего он сам не выкладывает на сайт?
В принципе тема понятная и легкая
Видимо от того хрен кого на вычитку найдешь)))
samimages, вы че курите?
samimages, вы че курите?
Насколько понимаю ничего. Все верно samimages написал.
Всем привет.
Для одного из проекта стоит задача найти редактора. Цель: увеличить кол-во публикуемых материалов. В обязанности будет входить:
- Поиск тем для статей
- Отправка тем авторам
- Проверка статей от авторов (вычитка, коррекция)
- Отправка статей КМу
- Проверка статей от КМа и выкладка на сайте (финально, после КМа уже)
В принципе тема понятная и легкая, семантику собирать практически не нужно.
Сколько платить редактору сайта? Какая лучше схема - сдельная или ЗП? Или комбинированная? Учитывая, что пост ответственный, стоит ли привязывать какие-то мотивации, бонусы к KPI по трафику?
Ставка + жесткий контроль и четкое подробное ТЗ по каждому шагу. Ставишь минимум по ставке, а потом поднимаешь и жестко отсеиваешь неадекватов и лентяев. Потом делаешь оплачиваемый тестовый период. Сменишь несколько человек и найдешь нормального на длительный период. Бери человека далекого от IT и обучай сам, потому что те, кто в теме для такой работы заломят цену конскую и будут плохо работать.
Если команда авторов уже есть, то проще редактора подтянуть из их числа.
Попробуйте обратиться к Анастасии - /ru/forum/943174 их команда делает почти все, что есть у вас в ТЗ под ключ.
Как минимум, поймете уровень цен.
Если команда авторов уже есть, то проще редактора подтянуть из их числа.
Есть команда авторов. И пара контент-менеджеров. Я думаю что как раз из КМов лучше подтянуть на позицию редактора, т.к. уже понимают всю суть проекта. А по схеме сотрудничества есть советы какие? Пока думаю о небольшом фиксе (5 тыс. р в месяц) + сдельная за каждую статью. Или думаю может просто сделать сдельную оплату + мотивацию в виде бонусов, привязанных к трафику, к примеру...
Поиск тем для статей
qilly, поиск тем в обязанности редактора не входит
- в обязанности редактора входит правка материалов под правила литературных нормативов.
- принять предложенный автором материал или отклонить
- участвовать в выоборе маиериала, или темы для публикации - (акцентирую - участвовать а не сам искать !)
если вы нагружаете редактора другими обязанности не входящими в его должностные вы должны учитывать вариант дополнительной оплаты.
выкладка на сайте (финально, после КМа уже)
тоже самое
выкладкой на сайте это обязанность контент менеджера
из всех указанных требований у вас подходит только одно - вычитка и коррекция
но прошу заметить вычитка не на факт проверки грамматических ошибок) - редактор еще очень хорошо знаком с юридическими аспектами в издательских делах - что можно что нельзя,.. авторские права и прочее...
//разберитесь с обязанностями редактора
---------- Добавлено 10.05.2019 в 07:45 ----------
Кто это? Контент менеджер?.. чего он сам не выкладывает на сайт?
по всей видимости да и:
шутка - но я так понимаю роль контент менеджеров в этой конторе играют рерайтеры тупо неимеющие доступа к сайту
---------- Добавлено 10.05.2019 в 07:58 ----------
Я думаю что как раз из КМов
подарить ему диплом о высшем филологическом образование и назначить
КОнечно !
А если диплом подарить нет возможности.
То редактора можно выбрать из инженеров по перемещению тяжестей, так как при том же самом смысле так гораздо проще.
Я бы дал ставку при чем расписал какой минимум должен быть сделан на зарплату + %, если объем работы превышает + какие то премиальные, если редактор старается и собязанности свои выполняет качественно.
Я б лучше самого отвественного контент-менеджера поднял до уровня рекдактора, чтоб он делал 2 работы. Мотивация:
1. Он получает свои деньги за размещение как получал;
2. Он получает деньги за каждое сделаное ТЗ;
3. Он получает % от успешности размещения каждого текста другими контент-менеджереами.
Я думаю так будет чесно и справделиво.