Ну после темы на бмвклубе тут в целом ловить нечего :)
Не знаю ни одного человека, который бы прочитал свой трудовой договор вдумчиво, а потом ещё и что-то запомнил 😂
Место работы в договоре указывать обязательно.
Вы когда человека берете на работу, заключаете с ним трудовой договор, а там указывается как он будет работать, удалённо, например, по месту жительства или в офисе. Поэтому никак вы их не проведете.
Сумму вознаграждения вы можете любую озвучить, всё завидит только от вашей жадности. :) Сразу обратите внимание, на то что система должна быть простая как для вас так и для клиента, если делать всё в белую, может получиться, что обоим сторонам нужно предпринять большое кол-во дополнительных шагов, что сведёт на нет всю идею. Рассмотрите вариант заведения некого бонусного виртуального накопительного счёта, с которого потом разом делать взаимозачёт.
В свете усиления работы трудовых инспекций с 2015 года я бы не советовал играть с фиктивными сотрудниками, а сразу оформлять нормальных, т.е. тщательнее искать внутри региона.
Для тех кто не купил, но хочет.
Как могут кинуть при покупке: http://www.dgl.ru/articles/20-sposobov-obmana-pri-pokupke-iphone_5864.html
Удивляюсь и человеческой глупости и изобретательности в погоне за наживой :)
Подключить агрегатор типа Робокассы и получать платежи на свой р/с.
Вы не совсем поняли мой комментарий, а я видимо пост ТС-а (а на просьбу всё-таки уточнить - жаба) :).
Вы приводите очень упрощённый пример когда человек сам выбрал запросы (опустим момент, что до него не донесли, что так лучше не делать), а вы уже заранее знаете, что толку не будет, потому что запросы не самый торт как минимум.
В вашем конкретном примере мошенничества нет и нет ничего криминального, чтобы объяснить ему эту картину, но изменив запросы на те, что рекомендуете, вы сможете гарантировать, что кол-во заказов увеличится, например, на бумаге, а если этого не произойдёт, то выплатить неустойку?
В большинстве же случаев, чтобы сделать какие осмысленные предположения необходим аудит, который даст некую оценку и в его стоимость будут заложены все риски.
😂 Один на откат, второй на продвижение 😂
stalker37, если вы хотите отблагодарить, то:
1. Предложите скидку на ваши услуги (разовую или постоянную) стоимость которой равна вознаграждению.
2. Сделайте без оплаты работу стоимость которой равна вознаграждению.
Это проще всего.
Если вы хотите передать вознаграждение в деньгах, вам нужно с человеком заключить агентский договор, на основе которого делать отчисления, но бюстгалтерия вас за это обязательно покарает.
