"Бумажные" сотрудники для веб-студии.

В свете усиления работы трудовых инспекций с 2015 года я бы не советовал играть с фиктивными сотрудниками, а сразу оформлять нормальных, т.е. тщательнее искать внутри региона.

Возьмите студентов на эникей и платите минималку за неполный рабочий день с перспективой полного. Студентам - практика и запись в трудовой, вам - раб на рутину. Или там требования по рабочему дню и минимальному окладу? Без текста условий тендера, боюсь, тут в рамках закона ничего не посоветовать.

Нет, никаких требований по рабочему дню и окладу нет, проблема только в отсутствии возможности найти и нанять реальных сотрудников в офис. Условия тендера рекомендуют организацию по меньшей мере 3-х рабочих мест. Я полагаю, что для выполнения этих условий всё-равно придётся нанимать кого-то, по крайней мере на минималку. Или существуют другие варианты выполнения рекомендаций тендера?

А чем не устраивают официально трудоустроенные на удаленке?

Katrisha, там написано, что нужно из региона, иначе дотаций не получить.

Со студентами есть проблема: они могут уходить в оплачиваемый отпуск за счет работодателя и в декрет, поэтому официально их лучше не оформлять. Сядут на шею и будут 5 лет учиться за счет ТС еще полгода писать диплом.

Какая бы ваша организация ни была, все равно помощник нужен: мало ли что с вами случится, заболеете, уедете, трубку же должен кто-то брать, на почту отвечать, и мелочь тоже должен кто-то делать (эникейщик, как тут было сказано).

С этим проблем не должно возникнуть, у меня есть аккаунт-менеджер, который будет работать по контракту и плюс будет помогать с продажами, вопрос только в том, как "удалёнщиков" провести как живих офисных сотрудников?

Вы когда человека берете на работу, заключаете с ним трудовой договор, а там указывается как он будет работать, удалённо, например, по месту жительства или в офисе. Поэтому никак вы их не проведете.

Вы бы регион написали, что ли.

Вопрос к Вам: а почему именно офисных?

завести попутный "департмент" в 3 тетеньки-копирайтера на минималке, штоб писали чо-нибудь не обучаясь вебдизайнам? :)