postavkin

Рейтинг
601
Регистрация
06.01.2009
Виктор Петров #:

Сравнение некорректное. В 90-е ещё было производство, живой был малый и средний бизнес, ниже возрастные рамки и требования к образованию.
Сейчас в случае чего куда пойдёт человек 40+? В креативную сферу, как Кудрин рекомендовал недавно - скажем, ролики для тиктока снимать? Или в щоу-программу "Голос"? Веб-камом зарабатывать или закладчиком?

Где некорректно. Инженер, стаж хренову тучу лет, он умел много всего, но профи был только в этом. Взяли и закрыли. Чем отличается от увольнения если не вакцинировался? Да ничем. Получил тот же стресс, нервы, удар...  а в результате...

зы куда пошел мой отец - в маляры, штукатуры, подсобные рабочие. Инженер профи высшего разряда. Туда и сейчас пойдет инженер, не?

Nickk #:

Привито уже половина взрослого населения России - эти люди теперь должны жить вечно по мнению антиваксеров?

Кстати замечательный вопрос. Он больше риторический конечно, но тем не менее.
webinfo #:

Ничего не понял. Во-первых мы говорим о наличии факта принуждения, а не о линии поведения в случае такового. Во-вторых, люди годами учатся навыкам определённой профессии, годами нарабатывают опыт, и тут бац - приехали.   В-третьих, сейчас на большинстве предприятий непривитых не пускают на работу. В-четвёртых, людей старше 60-ти везде отстраняют от работы.

И ещё раз: принуждение есть. Смена работы - это поиск места, где нет принуждения. Что не отменяет самого факта принуждения.

Слушайте, у меня отец в 90е 3 раза оставался без работы и без коронавируса. Ну о чем вы говорите...
Kwik #:
неприятные ощущения в горле. 

Першение?

Я тут узнал, был случай человек после вакцинирования умер. В тот же день. А потом разносят эту инфу как от вакцины дохнут. Но дело в том что на момент вакцинации чел болел короной в легкой форме. Вот так совпало.
webinfo #:

А если человеку фактически говорят: "Не привьёшься - сдохнешь с голода!"
Это не принуждение?

Вы че, работу смените. Я про дискриминацию соглашусь, но про то что вы описали, это не одно и тоже...

ps просто менять работы - это выходить из зоны комфорта, не считая привычки и т.д. Это очень тяжело, никто не спорит, но уволиться с места где просят вакцинироаться не всегда равно сдохнуть с голоду.

alaev #:

С пункта 7.3

https://european-court-help.ru/rezoljucija-2361-2021-parlamentskoj-assamblei-soveta-evropy-pase-vakciny-protiv-covid-19-jeticheskie-pravovye-i-prakticheskie-soobrazhenija/

Там ещё обязательства по страхованию жизни и здоровья. Россия это подписала.

ну да!

alaev #:

Законодательство почитай.

Вынуждать к медицинским процедурам запрещено.

Требовать справки работодатель не в праве.

Существует медицинская тайна. Гражданин не обязан показывать менту или лифтёру свои справки.

Именно - вынуждать. Я же с того и начал, а вынуждение ли это?

По мне вынуждать - это приезжает бригада и силой делает то что делает.
Но я не юрист и на истину не претендую, это просто моё мнение.

webinfo #:

Если человека невакцинированного не допускают к работе, то чем это ещё может быть, как не принуждением?

webinfo #:

Давайте всё же определимся, что мы обсуждаем. Вы что-то пытаетесь сказать, но при этом мечетесь по разным вопросам. А я всё пытаюсь понять, какую мысль Вы пытаетесь до меня донести.

На Ваш вопрос я, конечно же, отвечу: правила менять можно, и их меняют. Но что Вам даст этот ответ?

Ладно, у меня был вопрос - является ли это принуждением, в данном случае к вакцинации.  Фиг с ним. Какая по большому счету разница.
webinfo #:

Люди не живут 300 лет. И существует трудовое законодательство. Давайте конкретнее будем говорить.

Давайте подумаем логически. Люди устраиваются и увольняются. Это непрерывный процесс. Даже при том что люди не живут 300 лет, но пожелав однажды изменить правила трудоустройства (работы в конторе) кому то да не угодишь. Задам вопрос повторно, выходит что нельзя менять правила никогда?
Всего: 5509