Продать домен китайцам. Скоро "крупнейшая экономика мира" будет у них. Они ничего не боятся, кроме повышения рождаемости :)
Второй вариант - замутить некоммерческую благотворительную организацию. Что-нибудь вроде "почты мира" и повесить на этот домен. Если "большой G" будет судиться с благотворительной (или волонтерской) организацией - ему обеспечен большой репутационный скандал.
Особенно если организация будет для помощи детям из развивающихся стран. Что-нибудь вроде гео-почты для голодающих детей африки.
Еще идей набросать? ;)
Не с той стороны подходите, имхо. Не "чего мы от них боимся", а "чего они от нас боятся" :)
Спасибо большое, посмотрела. Любопытные киберсквоттеры :) Только неграмотные. Неправильно зарегистрировали товарные группы.
На самом деле там все юридически чистов плане судебного решения. Товарный знак, тождественный или схожий до степени смешения, товары и услуги близкородственные, классы МКТУ тут значения большого не играют. У Гугля - международная регистрация, то есть приоритет.
Уронить товарный знак в кириллице в таком виде у них вряд ли получилось бы - недостаточно визуального сходства, а вот в латинице - запросто.
В данном случае знак ронять не стали, но домен забрали.
Респект адвокатам сквоттеров, что аж два года тянули дело. Хотя... для трех-четырех инстанций нормальный срок.
для того, чтобы 8 месяцев учить девочку делать сайты, надо ее очень любить
эх, хорошо быть молодой и красивой блондинкой :)
zakon.mobi
lcm.su
стоят что-то?
ссылочкой или названием домена поделитесь?
ИМХО - если найдете штук пять-шесть жирных клиентов из местных градообразующих предприятий, которым надо продвинуть свою продукцию на рынок округа и федеральный рынок, то будет актуален. Именно в отношении этих жирных клиентов. Причем вам предстоит убедить их, зачем им это надо, что им это очень надо и чем вы лучше тех парней из областного центра, у которых очень крутой сайт.
А для всякой мелочевки лучший интернет-маркетинг - реклама на двух-трех аборигенских конкурирующих форумах. И эта ниша скорее всего уже занята.
Это называется "коммерческое обозначение". То есть не только можете, но при определенных условиях можете еще и другим по шапке надавать, чтобы они так же себя не называли.
Главное, чтобы не пересекалось со средствами индивидуализации других товарищей, занимающихся тем же самым.
Насколько я поняла, на данной стадии развития бизнеса такая самостоятельная структура как отдел кадров у топик-стартера еще отсутствует. В силу малого числа сотрудников. Поскольку иначе было бы логичным взять в штат менеджера, координирующего деятельность удаленно работающих авторов и корректирующего/редактирующего по необходимости их тексты. А вопрос о порядке оплаты труда авторов задать экономисту по труду.
Насколько хорошо у фирмы ТС отработаны ведение кадрового делопроизводства, вопросы соблюдения охраны труда и правовой защиты ТС как работодателя - знает только он.
Вопрос был задан не исходя из необходимости иметь копирайтеров в штате, а в связи с проблемами контроля качества и сроков исполнения работы при существующей системе коммуникаций с копирайтерами и их и ответственности.
И исходя из объявленных мотивов перевода авторов с аутсорсинга на режим штатных работников в ситуации, когда этого можно избежать, можно предположить, что в перечисленных сферах есть некоторые пробелы. О которых ТС может быть не осведомлен в силу иной специализации. ;)
А исходя из моего опыта, о некоторых моментах даже большие боссы начинают думать только тогда, когда жареный петух уже вовсю клюется.
Собственно, почему бы и не предупредить?
typist добавил 01.09.2011 в 01:53
Ну у ИП собственно говоря, вообще руководителя нет. Другое дело, что ставки штрафов меньше, но опять же и отвечает всем своим имуществом, Но это опять я в оффтопик.
Аттестация как таковая лишь один из аспектов. Просто забывают про нее многие, а штраф некрасивый.
Копирайтер или программист - не имеет значения. Они оба авторы, их обоих можно на аутсорс без каких-либо негативных правовых последствий. Чем многие и пользуются. Вопросы АП вроде пока за кадром. Тащить их в штат есть смысл, если без этого уже никак.
С нынешним уровнем развития технологий отсутствие ФИО в аккаунте форума анонимности не гарантирует и мне)
ООО и ИП тут ни при чем. В данном конкретном случае. Поскольку проводить аттестацию рабочих мест для авторов, с которыми заключен договор авторского заказа - нет никакой необходимости. Если, конечно, не требовать с них подчинения внутреннему трудовому распорядку и работы по графику - тогда это уже может быть расценено не как гражданско-правовые, а как трудовые отношения.
Авторы не являются надомниками.
Тоже есть, конечно, свои тонкости.
До первого заявления недовольного в Прокуратуру.
В отличие от контролирующих органов, плановые проверки которых известны уже осенью предыдущего года, прокуратура может проверить по заявлению кого угодно и когда угодно. Проверит, направит материалы в трудинспекцию... В общем, повторюсь, в рисках лучше сориентироваться до того, как возникли проблемы. Это полезно для финансового здоровья. Поскольку помогает обойтись малыми тратами.
В целом да, мой вопрос был адресован к ТС. Соответственно, раз вы на него ответили, то это и было воспринято как перехват эстафеты:)
Безусловно, решают. Однако все же желательно знать минусы и риски принятия подобного решения, а не оставлять ситуацию на усмотрение провидения.
