Сурово! Можно еще тапком вдогонку кинуть)) 🍿
А по теме: при нормальном рерайте (нормальном - это не слова тасовать местами и синонимами баловаться, сохраняя при этом структуру текста и отдельных предложений), проверять можно чем угодно (результат будет больше-меньше, так как разные алгоритмы).
Это ВЭД, со всеми вытекающими.
Имхо, ради одного платежа нет смысла затевать - потом не расхлебаетесь.
Редко можно встретить мужчин, кому "полноценная" борода идет. В-основном бороды выглядят на мужчинах как прилепленный к фейсу веник. Некузяво выглядят, скажем так. Что не прибавляет обладателю пышной растительности привлекательности в глазах прекрасных дам))
А вот недельная небритость (тщательно смоделированная недельная небритость, скажем так) - самое оно))
А то не ясно, для чего))) Маркетологи - они суровые, окно открытое всегда найдут🙄
Могу сказать, что о качестве текста лучше думается, когда заказчик предлагает оплату, адекватную ТЗ. Да, канешна, щас авторы заверят, что ни-ни-ни, они всегда, даже за бесплатно удовлетворяют не покладая рук все хотелки заказчиков. И все потому, что работают не за деньги, а исключительно за идею повышения своего копирайтерского мастерства. Ну ок, сделаем вид, что верим.
Но..
При заказе текстов на биржах работает такое правило (работает не со 100% вероятностью, но близко к ней):
- совсем низкая цена, на грани здравого смысла: заказы берут новички. Им главное - заработать первую копеечку, поучиться на текстах заказчика и получить первые отзывы;
- низкая цена, но заказчику она уже кажется достаточной и даже сверхдостаточной. Но она все равно остается низкой с точки зрения автора, так как не покрывает его временные затраты. При этом хотелки заказчика многократно возрастают. Когда заказов мало, а кушать хочется, такие заказы берут и "середнячки". Но делают с минимальными трудозатратами, чтобы сдать и забыть.
- цена, адекватная ТЗ (адекватная не только с точки зрения клиента, но и исполнителя). Тут лотерея. Набегут все - и новички, и середнячки, и профи в теме. Кстати, не факт, что профи будут рвать пиджак на этом заказе, тут все зависит от человека.
И чуть по теме: автоматические проверки текста на "адекватность" всеми сервисами скопом "пячатся" одним вменяемым редактором. Он и текст причешет, и ошибки исправит.
Может быть вариант, когда нет никаких подводных камней, а просто у крупных клиентов есть внутренние требования по безопасности, и при работе с новым контрагентом необходимо (по инструкции) приложить эти данные к первому договору. Т.е. просто формальности.
Так обычно системы для распределения задач "комбайнами" и делают. А для того чтобы подобрать более узкое решение, хоть опишите задачи, которые вам нужно решить
Для таких задач, имхо, удобнее работать с командой авторов, в которой постоянный состав исполнителей и вменяемый руководитель/контент-менеджер.
В команды обычно набирают "разнопрофильных" авторов, и при распределении заданий не вы, а рук. команды выбирает, кто лучше сможет сделать задание, заранее зная возможности каждого автора. Т.е. сформулировать ТЗ, принять работу, проверить и пр. - его проблемы. В любом случае, "притертая" команда, знающая требования заказчика, лучше разовых авторов, если контент нужен регулярно.
Mish-ka, поздравляю!!
Если хотите работать на одного заказчика и еще с одной тематикой, то обращайтесь к владельцам сайтов. Но они чаще ищут не просто копирайтера, а контент-менеджера, который не только тексты напишет, но и...
... А вот тут начинается самое интересное)) Почему-то в вакансии описывают требуемые знания и умения как минимум 5-6 специалистов:
-копирайтера/рерайтера
- публикатора или постера, кому как приятнее на слух (умение чистить и обрабатывать картинки, работа с графическими редакторами, умение работать с конкретной админкой, перелинковка и теде и тепе)
- сеошника (подбор СЯ и раскидка его по новым статьям и пр. Видела требования - вывод сайта куда-то там. А чо, взял контентщика - и выводи на первую страницу "пластиковые окна москва" - шоп хлеб не ел даром🙄)
- админа. Ну там доточить чего-то в движке, перенести сайт на другой хостинг и другие милые сердцу работодателя мелочи. Это ж фигня вопрос, все уметь должны!)🍿
- SMM-щика. Вести и раскручивать соцгруппы конторы. Главное - раскручивать. Уметь. И, наверное, хорошо 😮 Ну ок, раскручивать так раскручивать, тут уже хоть танец живота танцевать, хоть группы раскручивать в дополнение к знаниям опытного сеошника и админа - уже ничего не страшно)))
- видела еще какие-то изумительные требования, которые явно никакого отношения к контент-менеджменту не имеют, но то уже частности.
Итого: чтобы иметь больше шансов найти постоянного клиента и работать в одной тематике, есть путь самурая контент-менеджера, когда можно продать свои умения автора за приемлемую цену, завернув их в 10 других оберток😂
