gps

Рейтинг
6
Регистрация
04.08.2005
Вы, как работодатель должны понять, насколько человек скандален, насколько он готов терпеть временные неудобства, его отношение к деньгам, как он понимает свою буд. роль в коллективе, согласен ли он с том что новички имеют статус ниже, чем корифеи, как он относится ко лжи, насколько он начитан и что вообще читает этот человек, его увлечения вне работы, склонность к обучению, отношения к алкоголю

На какую должность Вы набираете?

Все вроде бы правильно, но, опять же нюансов столько...Скандальность можно направить в нужное русло и получить великолепного сотрудника, который будет контролировать субподрядчиков, временные неудобства готовы терпеть те, кто привык всего добиваться сам и не ждать, что родители помогут, ложь бывает разной, это классика менеджмента, начитанность пригодится ( на форуме :), будущая роль зависит от его профпригодности и т.д., склонность к обучению - если ее нет- то труба :) незачем время тратить, а алкоголь измеряется способностью адекватно мыслить и знать свою меру в любой ситуации.

Да пусть банит. Может, ему веселей от этого :)

Переспрошу: что вы понимаете под доверием? Если делегирование полномочий - то безусловно это есть и будет.

Доверие - это когда не надо перепроверять и контролировать действия членов команды. Полномочия еще не предполагают правильные и положительные эти самые действия.

Ох как не согласна по поводу гороскопа! Пусть это не решающий фактор, но если его не учитывать... Достаточно долгое время проверяла - ну, лет десять - теперь прежде всего смотрю на дату, и дальше могу предположить, в каком направлении сотрудник может двигаться. Что ему можно доверить, с чем справится...Конечно, кроме этого есть много других факторов. ИМХО

aleks, цитирование висит напрочь...

Приходится по нику. Для начала включите присутствие на форуме, открытое.

Понимание ситуации складывается в результате присутствия. А женская логика отлична от мужской только на дороге. :) За рулем. В остальном не считаю. Скорее, наоборот. :)

!Иван FXS, а то не знаете, кто главный "в цеху"? ;)

Несложно догадаться...

aleks, в чем?

-=Илья=-, для меня это в общем несуществующий фактор, это правила данного форума. Но, если мое мнение не совпадает другими, то уж будьте добры, не просто комментируйте,но и подписывайтесь. Это тоже элементарная этика. И не в нехватке времени здесь дело. или я не права? ;)

Asper , это все, конечно чудесно, и ВИЦ, и русскоязычные сайты, и все остальное.... Только результаты у всех разные...Странно, да, все учли, а не получается, или получается,но без учета всех этих ВИЦ ТИЦ... :) Есть небольшое несоответствие, только опять модераторы сочтут, что секрет Полишинеля висит, а его раскрывать нельзя....:)

!Иван FXS, а эта накрутка оптимизаторам нужна? Им больше заняться нечем? :) Резон в другом!

Всего: 123