если память мне не изменяет, на диске кода нет. Он есть на наклейке, смотрите на корпусе системного блока 🚬 Если нет, значит у Вас была триал версия и сейчас либо удалять, либо платить 🚬
Был в одной из контор, где я работал, случай. Девушка в рабочее время на рабочем компе сидела на сайте job.ru и искала новую работу. Начальник это случайно увидел. Как думаете, сколько еще она проработала на этом месте?
думаю она проработала после этого случая минут 15 🚬
на поддомен стоит выносить разделы сайта, которые можно считать вполне состоявшимися самостоятельными сайтами. Для примера, в моем случае я намеренно выносил доску на поддомен дабы не смешивать ее индексацию с индексацией основного сайта, новости выносил точно так же на поддомен, и вспомогательный раздел живущий практически своей жизнью тоже лежит с рождения на поддомене.
Как я уже сказал индексация поддоменов идет самостоятельно и в особых запросах в результатах поиска видны подразделы что дает общий трафик для всего сайта в целом 🚬
А вообще то не мешало бы ТС изучить рекомендации вебмастеру на страницах хэлпа Яндекса, там об этом понятно сказано, смысл в очередной 978 раз обсуждать эту тему
Miha Kuzmin (KMY): funnybunny, тут я думаю как. Условно, рабочее время каждого сотрудника делится на рабочее (когда он занимается именно работой) и нерабочее
неа, не делится оно у нас на рабочее и не рабочее. У нас и график свободный и оплата сдельная. Чем конкретно заняться сотруднику решает он сам. Но вместе со сдельщиками есть сотрудники на окладе, их мотивация проста, во первых зарплата, во вторых периодическая премия, в третьих их работа полностью завязана сдельщиков и вот они то как раз и не дают окладникам расслабиться и заниматься всякой ерундой на работе. Это если так, в целом, без деталей и нюансов, если интересно, могу и поподробнее 🚬
Miha Kuzmin (KMY), любое действие может вызывать противодействие, я понимаю это Миха но при этом в своем коллективе всегда хлопаю по голове человека, который сопротивляется работать так, как определено. Если подобные хлопки не помогают, на второй раз я с ним просто расстался бы. Ибо нафиг мне нужен человек, который обходит мои правила?
Вместе с этим я моей организации существует возможность для любого сотрудника зайти ко мне в кабинет и высказать свои соображения по какому либо поводу но вместе с конструктивной критикой я требую произносить и предложения о том как изменить с пользой для дела то, что его не устраивает. Как правило людям удается донести свои мысли и они внедряются в жизнь 🚬
Я диск потерял на нем видимо был код!
если память мне не изменяет, на диске кода нет. Он есть на наклейке, смотрите на корпусе системного блока 🚬 Если нет, значит у Вас была триал версия и сейчас либо удалять, либо платить 🚬
Я уже далека от желания строить себе имидж ангелочка.
Я искренне верю Вам Людмила 🚬
господи, ну зачем такие-то перегибы?
да Людмила, я помню что скромность одна из сильных сторон Вашего характера 🚬
тему прочитал, но зерна мысли в ней так и не увидел, закрываю.
ТСу больше работать и оптимизма по жизни :)
И вообще, про секес не я пишу
да ладно уж Людмила скромничать то ;) Известно дело что Вы у нас инициатор и активный участник всех шумных тем подобной направленности 🚬
Был в одной из контор, где я работал, случай. Девушка в рабочее время на рабочем компе сидела на сайте job.ru и искала новую работу. Начальник это случайно увидел. Как думаете, сколько еще она проработала на этом месте?
думаю она проработала после этого случая минут 15 🚬
тема перенесена в Деловые вопросы, в Курилке ей не место 🚬
PS Всем гинекологам по совместительству: кыш из темы
на поддомен стоит выносить разделы сайта, которые можно считать вполне состоявшимися самостоятельными сайтами. Для примера, в моем случае я намеренно выносил доску на поддомен дабы не смешивать ее индексацию с индексацией основного сайта, новости выносил точно так же на поддомен, и вспомогательный раздел живущий практически своей жизнью тоже лежит с рождения на поддомене.
Как я уже сказал индексация поддоменов идет самостоятельно и в особых запросах в результатах поиска видны подразделы что дает общий трафик для всего сайта в целом 🚬
А вообще то не мешало бы ТС изучить рекомендации вебмастеру на страницах хэлпа Яндекса, там об этом понятно сказано, смысл в очередной 978 раз обсуждать эту тему
funnybunny, тут я думаю как. Условно, рабочее время каждого сотрудника делится на рабочее (когда он занимается именно работой) и нерабочее
неа, не делится оно у нас на рабочее и не рабочее. У нас и график свободный и оплата сдельная. Чем конкретно заняться сотруднику решает он сам. Но вместе со сдельщиками есть сотрудники на окладе, их мотивация проста, во первых зарплата, во вторых периодическая премия, в третьих их работа полностью завязана сдельщиков и вот они то как раз и не дают окладникам расслабиться и заниматься всякой ерундой на работе. Это если так, в целом, без деталей и нюансов, если интересно, могу и поподробнее 🚬
Miha Kuzmin (KMY), любое действие может вызывать противодействие, я понимаю это Миха но при этом в своем коллективе всегда хлопаю по голове человека, который сопротивляется работать так, как определено. Если подобные хлопки не помогают, на второй раз я с ним просто расстался бы. Ибо нафиг мне нужен человек, который обходит мои правила?
Вместе с этим я моей организации существует возможность для любого сотрудника зайти ко мне в кабинет и высказать свои соображения по какому либо поводу но вместе с конструктивной критикой я требую произносить и предложения о том как изменить с пользой для дела то, что его не устраивает. Как правило людям удается донести свои мысли и они внедряются в жизнь 🚬