Secret: У вас разные? У меня практически идентичные. Насколько они у вас разные?
Математике нужны строго тождественные объекты. Иначе она не работает.
Secret: Кстати, при решении физических задач тоже всегда абстрагируются до определённой степени. Физика-то хоть наука?
Физика подразумевает проверку предсказаний на практике. Так что хоть стройте теорию так, как строил Максвелл - лишь бы формулы были применимы. Математика требует лишь строгость доказательства, а совпадение итога с реальным миром её не волнует.
Secret: Посмотрите прямо перед собой. Что видите? Полагаю, монитор. Он примерно прямоугольный. Мой, кстати, тоже. Вот, у нас уже есть два геометрических факта, которые мы собрали. Соберём ещё немного фактов. Например, по вертикали у меня 1024 пикселя. По горизонтали 1280. Это уже математические факты. Однако сколько пикселей всего - я не знаю. Нужно взяться, посчитать (если взять картинку на весь экран, где будут чередоваться чёрные и белые точки, это в принципе реально). Однако, с помощью операции умножения я могу спрогнозировать результат нашего опыта. 1310720, говорит мне голая математика. Теперь можно провести эксперемент и проверить, правильно ли я спрогнозировал результат опыта.
Я ответил на ваши вопросы?
Один дополнительный. В математике мы можем складывать и умножать только идентичные объекты, а все точки на мониторах разные. Что делать?
Arsh: С помощью "корпоративной культуры", "тим спирит", "тим билдинг", тренингов и прочая.
Последние три имеют очень кратковременный эффект. А на принятие "корпоративной культуры" нужно время. Время, когда новый сотрудник работает неэффективно, а значит теряются деньги.
Arsh: Компьютером заменить нельзя, т.к. топ-менагерам лень на кнопы жать, да и женский ОП раздевать приятно.
У вас разные? У меня практически идентичные. Насколько они у вас разные?
Математике нужны строго тождественные объекты. Иначе она не работает.
Кстати, при решении физических задач тоже всегда абстрагируются до определённой степени. Физика-то хоть наука?
Физика подразумевает проверку предсказаний на практике. Так что хоть стройте теорию так, как строил Максвелл - лишь бы формулы были применимы. Математика требует лишь строгость доказательства, а совпадение итога с реальным миром её не волнует.
Пробовал хоть раз?
А нафига? 🙄
Кстати, по теме вот ещё что вчера подумалось. Составители традиционной грамматики мыслили в рамках
Поэтому филология не наука. Она не опирается целиком и полностью на эксперимент. При том, что полезность филологии очень велика.
Логика - железная.
Поэтому ... Слава - без обид, но правда, как и в древнем Риме, познаётся на форуме только методом голосования
А гражданами с правом голоса считаем тоже только тех, кто родился на форуме или от форумчанина?
ей это кому?))
Вселенной.
Посмотрите прямо перед собой. Что видите? Полагаю, монитор. Он примерно прямоугольный. Мой, кстати, тоже. Вот, у нас уже есть два геометрических факта, которые мы собрали. Соберём ещё немного фактов. Например, по вертикали у меня 1024 пикселя. По горизонтали 1280. Это уже математические факты. Однако сколько пикселей всего - я не знаю. Нужно взяться, посчитать (если взять картинку на весь экран, где будут чередоваться чёрные и белые точки, это в принципе реально). Однако, с помощью операции умножения я могу спрогнозировать результат нашего опыта. 1310720, говорит мне голая математика. Теперь можно провести эксперемент и проверить, правильно ли я спрогнозировал результат опыта.
Я ответил на ваши вопросы?
Один дополнительный. В математике мы можем складывать и умножать только идентичные объекты, а все точки на мониторах разные. Что делать?
Я за монархию. Мне эти временщики-манагеры одинаково параллельны что на 4, что на 6 лет...
Да хоть всю жизнь. Ничего не изменится, кроме способа обогащения и участников перераспределения богатств.
Слава, а чего тебя то зацепило? Ты же одиночка, насколько я понял
Меня интересуют процессы, происходящие в обществе.
С помощью "корпоративной культуры", "тим спирит", "тим билдинг", тренингов и прочая.
Последние три имеют очень кратковременный эффект. А на принятие "корпоративной культуры" нужно время. Время, когда новый сотрудник работает неэффективно, а значит теряются деньги.
Компьютером заменить нельзя, т.к. топ-менагерам лень на кнопы жать, да и женский ОП раздевать приятно.
Дешевле и проще раздевать наёмных на час.