Lor, именно
Точнее, "иногда и так" :)
Шеф человек грамотный и естественно заинтересовался что и как.
Скажите, у всех такие шефы?
Скажите, Вы можете на собеседовании знать - такой ли у Вас шеф?
Скажите, Вы проходили собеседование в фирме с серьезной службой безопасности (в том числе экономической)?
И когда от него просят показать это место, где он "другой", он, конечно, расценивает это как вмешательство в личную жизнь.
Это и есть вмешательство в личную жизнь.
Сфера интересов человека вне профессионального поля деятельности - личная жизнь.
psylosss, если есть - приводите. В противном случае Вы - пустобрех.
psylosss, где-то я попал в точку
😮
Эту уже и не смешно даже. Нарушение механизма восприятия причинно-следственных связей - симптом тяжелого психического расстройства. Сходите, проверьтесь. Вам не повредит.
Да, я знаю, что сейчас Вы пытались применить нечистоплотный полемический прием, но неужели Вы действительно не видите, что Ваши единственные "доводы" - это переход на личности?
Вам нравится быть посмешищем? Ну так знайте чувство меры. Ваше поведение и Ваша "логика" уже не смешат. Они ужасают.
Не приписывайте мне ваши мысли. Где я такое говорил?
Вот здесь, например.
Информация, которую вы оставляли на форумах - открыта. Это ключевой момент. Вы не хотите указать работодателю открытую информацию о себе? Возникает резонный вопрос - почему?
Право privacy включает право не отвечать на вопросы, не давая объяснений - почему ты не хочешь на них отвечать. Не знали? Сюрприз.
У вас бред?
Вы еще и хам. Печально.
И все же... Не хотите сообщить о себе такие данные? "Возникает резонный вопрос - почему?" (с) И, еще раз: Вы не хотите указать работодателю открытую информацию о себе?. Эта информация НЕ ОТКРЫТАЯ. Она дана под "псевдонимом" (ником). Значение слова "псевдоним" знаете? Для чего он берется - Вы в курсе?
Уточните пожалуйста, что вы понимаете под "правом совать нос в наше privacy"?
Задавать вопросы, которые не касаются спрашивающего.
Скажите, вменяемость - это профессиональное качество?
Юридически значимое. В отличие от личной жизни на форуме. К тому же, "вменяемость" не имеет к "профессионализму" в общем понимании никакого отношения.
оставим наши мнения при себе достучаться нереально.
Не говорите мне, что делать и я не скажу Вам, куда Вам идти. Я до Вас "достучаться" и не пытаюсь - это действительно из разряда нереального. Но кого-то вполне могли смутить Ваши "доводы". Вот ради них и стараюсь.
Видимо, вы перенесли свои собственные проблемы на более общий случай.
Простите, но Вы скудоумый хам, не умеющий вести дискуссию. Почувствовав слабину своих доводов, Вы тут же пытаетесь перейти на личность собеседника. Вся Ваша "мотивировка" не имеет под собой никакого фактического обоснования. Зато хамите через слово.
попробуйте меня нанять
Невменяемые, нелогичные сотрудники мне не нужны. Тем более хамы. Вы так работу ищете? И как - успешно? :) Тогда почему же до сих пор ищете и на людей бросаетесь с воплями "наймите меня!"?
Я правильно понимаю, что ни один ваш работодатель не знает и никогда не узнает, женаты/замужем ли вы, сколько вам лет, есть ли дети, каковы ваши взаимоотношения с предыдущим работодателем и какой ваш мобильный телефон?
Это тем более не Ваше дело :) Мои отношения с кем-либо (будь они личными или деловыми) Вас не касаются. Измышления свои тоже оставьте при себе. Ваше право ими заниматься, но не более.
Личная - это та, которая известна узкому закрытому кругу лиц.
Это Вы сами придумали? Цифры, которые отделяют "узкий" круг от "неузкого" назовете? Или стандарты и нормы, которые необходимо соблюдать каждому объекту "узкого закрытого круга лиц"? Не занимайтесь "придумыванием". Понятие "личная информация" не только существует, но и охраняется законом. А значит определена и стандартизированна. Почитайте, прежде чем прилюдно бредить.
Но я все больше склоняюсь в мнению, что это не желание влезть в личную жизнь человека
Вы "склоняетесь". А есть люди, которые знают. Но Ваше "склоняюсь", конечно, намного ценнее, правильнее и логичнее. Браво.
Плюс в получении информации именно таким образом состоит в том, что это будет как бы "скрытое наблюдение".
Идти и учить законы. "Скрытое наблюдение" может производиться только органами, уполномоченными на это законом. Некоторые виды "скрытого наблюдения" могут производиться только по решению суда.
insomnia, иных доводов, кроме жалгих потуг перехода на личности данный субъект не имеет. Эта тема в полной мере иллюстрирует данное свойство psylosss-а.
reklamodatel :)
Рад, что сумел помочь :)
это шутка? Если вы крутой спец, но с наклонностями к насилию и жестокости, хам, без чувства юмора то я бы не взял вас на работу.
Нет, это не шутка. В случае, который Вы описали, кто потеряет больше? Работодатель, лишившийся крутого спеца, или спец, которого зовут еще в десяток мест? Если бы Вы жили в США и мотивировали причину отказа таким образом - Вас бы засудили. Тем более человек, обладающий перечисленными Вами качествами.
Мне кажется, не надо уклоняться от этих вопросов. Это очень хорошая наводка, где искать компромат на кандидата.
:)
Информация, которую вы оставляли на форумах - открыта. Это ключевой момент.
Открыта информация, но не личность, которая ее оставляет. Право на privacy отрицаете? Расскажите, пожалуйста - кто Вы, где живете, сколько зарабатываете, с кем спите, кого любите, что кушаете на завтрак, какой цвет предпочитаете в нижнем белье. И, главное - расскажите, где вы храните ключ от своей квартиры, и когда у Вас в квартире никого не бывает. "Это очень хорошая наводка, где искать компромат на кандидата." (с)
(для работодателя будет +, если он успеет сделать это во время испытательного срока).
Нас очень слабо волнуют плюсы "работодателя". Мы заботимся о себе, а не о каком-то первом встречном. У него есть разные права, но в них не входит право совать нос в наше privacy.
Мое предположение - так быстрее диагностировать.
Как личность? А какое, простите, Ваше дело? Как специалиста? Так это "мимо кассы" - не тот "способ".
А вот по поводу результата работы: стоит ли объяснить, почему вы заблуждаетесь?
К сожалению, заблуждаетесь Вы. "Тотальный контроль" отрицательно действует на желание работника трудиться полноценно.
Еще раз повторюсь: мне неизвестны мотивы такого интереса работодателя, но, если нет опасения скомпрометировать себя своими же постами на форуме, то можно и показать.
Вы притворяетесь? Ответив на такой вопрос, потенциальный работник сразу выдаст свою "рабскую психологию"! Готовность прогибаться, молча терпеть и беспрекословно выполнять сверхурочную работу, не получая за нее ни гроша.
Оппозиции: почему этот пункт не считается личным, и прилежно заполняется?
Этот вопрос тоже считается личным. А "прилежно заполняется", потому что не все видят - как им это повредить может.
нет.
Почитайте о Гувере. Узнаете много нового и интересного.
Форум - это не ваша личная жизнь. Или я ошибаюсь?
Ошибаетесь. Именно, что личная. На форуме вы реализуетесь как личность, а не как "профессионал".
psylosss, Вы не хотите указать работодателю открытую информацию о себе? Возникает резонный вопрос - почему?
Например потому, что личная жизнь очень слабо влияет на профессионализм человека. Потому, что на форуме человек может быть "в образе". Потому, что на форуме человек может отдыхать и расслабляться. И потому, наконец, что личность человека не находится в информационной зоне работодателя. Работодателя касаются только деловые качества потенциального сотрудника. Все остальное - вторжение в частную жизнь.
Что касается сложных психологических умозаключений на основе ваших постов, так он их и без ваших форумов-логинов их сделает во время испытательного срока.
Это уже сказка, из разряда "нужности" психологов. Я видел немало психологов. Может это лично мне так "повезло", но толковых, способных мыслить и анализировать (а не тупо сравнивать с конспектами) из них - процентов 10. В лучшем случае. И, опять же, не его это дело - какие тараканы в голове у человека, если эти тараканы не мешают сотруднику полноценно работать и не превращают его в угрозу для окружающих.
Главный вопрос: есть что скрывать?
Главный вопрос не в этом. А в том, что "в свою личную жизнь я пускаю только того, кого захочу. И не лезьте своими грязными лапами туда, где вам делать нечего".
Скрывать нечего? Тогда дать доступ, и всего делов.
Термин "досье Гувера" слышали?
reklamodatel, элементарная вежливость, например :) Банальные правила делового этикета, не одобряющие недобросовестную "конкуренцию" :)
На чужой бильборд ты тоже повесил бы свою рекламу с доводом "а смысл ...?"? ;)
Не спасибо очень нервному, практически психованному, жирно заминусовавшему анониму :)
Эк я кому-то не понравился - выискивает мои посты и по -10 в репу вписывает, болезный :) Аноним, полегчало? :)
Дисклеймер: Это не обсуждение системы репутации и вопросов связанных с ней :) Это единственный способ обратиться к озабоченному и мстительному человеку. Не могу спокойно наблюдать, как человек страдает, как свое время на поиск моих сообщений тратит :)
