А чем ссылки помешают сайту на новой ступени развития, да и вообще на любой? Чего все так носятся с исходящими ссылками (если они на нормальные сайты)?
Kopanev: А в целом как относится Яндекс к текстам с 50% уникальностью?
Как это на позиции сайта в поиске отразится, точно не знаю. Наверняка хорошего мало. А в Я.Новостях на ранжирование влияет, пожалуй, более всего количество ссылок на материалы сайта, проставленных участниками сервиса.
Kamchess: можно дополнительно навязать всякие услуги типа смс-информирования и т.д.
Все это же отлично навязывается владельцам зарплатных карт.
Зарплатная карта хороша тем, что, согласно договору обслуживания между предприятием и банком, со средств, поступивших в качестве зарплаты, не взимается комиссия банка. С любых других средств комиссия взимается в обычном порядке по тарифам банка, так что банку в принципе наплевать, зарплатная она или какая другая. Это такая же личная карта, как оформленная самостоятельно в офисе банка. После увольнения карта в любом случае остается у вас, и можно ее продлить, когда придет время.
Kopanev: Вопрос в другом, на сколько Яндекс это не будет рассчитывать как "плохой" рерайт?
В Я.Новостях ваши новости "склеиваются" как рерайт? Если нет - значит все в порядке. Но если уж совсем боязно, изменяйте цитаты, не искажая смысла. Прямую речь, например, преобразуйте в косвенную, и делайте хоть на 100% уникальный текст.
SSA.RU: если бы динамика заявок была, а она практически нулевая
У кого как. У меня тоже последнее время пусто, зато есть рефералы, с которых с самого начала их регистрации каждый день по чуть-чуть капает.То ли сайты у них зело популярные, то ли просто много их.
Vitamine: Тоже думаю, что дело именно в зарплатной карте
Вряд ли. Скорее поверю, что ТС совершенно случайно попал под гребенку. Сам доооолго на зарплатную карту всякие доходы выводил, параллельно с зарплатой. Ни одного сигнала или просьбы пояснить регулярные поступления не получал. И суммы всякие были.
Самое страшное, что с ТС теперь может случиться, думается, это что ему теперь за налом придется ежемесячно в бухгалтерию ходить.
Самое нужное, что было раньше - это возможность быстро переключаться между аккаунтами (примерно то, видимо, о чем юни говорит). Этой функции не хватает.
---------- Добавлено 15.11.2012 в 18:53 ----------
kruk1: только запросы приходится вводить теперь в адресную строку, а она почему то в фоксе у меня поттупливает.
Так можно же настроить панель и вывести отдельно окно поиска. И индикаторы пузомерок.
Кеш обновляется?
А чем ссылки помешают сайту на новой ступени развития, да и вообще на любой? Чего все так носятся с исходящими ссылками (если они на нормальные сайты)?
А в целом как относится Яндекс к текстам с 50% уникальностью?
Как это на позиции сайта в поиске отразится, точно не знаю. Наверняка хорошего мало. А в Я.Новостях на ранжирование влияет, пожалуй, более всего количество ссылок на материалы сайта, проставленных участниками сервиса.
можно дополнительно навязать всякие услуги типа смс-информирования и т.д.
Все это же отлично навязывается владельцам зарплатных карт.
Зарплатная карта хороша тем, что, согласно договору обслуживания между предприятием и банком, со средств, поступивших в качестве зарплаты, не взимается комиссия банка. С любых других средств комиссия взимается в обычном порядке по тарифам банка, так что банку в принципе наплевать, зарплатная она или какая другая. Это такая же личная карта, как оформленная самостоятельно в офисе банка. После увольнения карта в любом случае остается у вас, и можно ее продлить, когда придет время.
Вопрос в другом, на сколько Яндекс это не будет рассчитывать как "плохой" рерайт?
В Я.Новостях ваши новости "склеиваются" как рерайт? Если нет - значит все в порядке. Но если уж совсем боязно, изменяйте цитаты, не искажая смысла. Прямую речь, например, преобразуйте в косвенную, и делайте хоть на 100% уникальный текст.
Первая девочка, которая позвонила
Номер-то не определился?
если бы динамика заявок была, а она практически нулевая
У кого как. У меня тоже последнее время пусто, зато есть рефералы, с которых с самого начала их регистрации каждый день по чуть-чуть капает.То ли сайты у них зело популярные, то ли просто много их.
Тоже думаю, что дело именно в зарплатной карте
Вряд ли. Скорее поверю, что ТС совершенно случайно попал под гребенку. Сам доооолго на зарплатную карту всякие доходы выводил, параллельно с зарплатой. Ни одного сигнала или просьбы пояснить регулярные поступления не получал. И суммы всякие были.
Самое страшное, что с ТС теперь может случиться, думается, это что ему теперь за налом придется ежемесячно в бухгалтерию ходить.
Самое нужное, что было раньше - это возможность быстро переключаться между аккаунтами (примерно то, видимо, о чем юни говорит). Этой функции не хватает.
---------- Добавлено 15.11.2012 в 18:53 ----------
только запросы приходится вводить теперь в адресную строку, а она почему то в фоксе у меня поттупливает.
Так можно же настроить панель и вывести отдельно окно поиска. И индикаторы пузомерок.
1 ноября 2012 заказал вывод средств(из панели вебмастера), до сих пор заявка в обработке, вот из ит?
Через мэйнлинк вывод моментальный.