broken, либо Вы мой пост не поняли, либо я Ваш. Если первый вариант, то в связи с невыполнением обязательств по заработной плате, попыткой подмена пунктов договора, а если прямым текстом, то и вовсе обмана. Со стороны работодателя, естественно.
Исключенные страницы в том же ЯВ посмотрите.
В связи с невыполнением взятых на себя обязательств ;)
Первые 2 тыкнул. Менеджер по контексту, судя по телу сообщения, второй - продвижение сайтов холдинга. Разница есть и существенная.
Впрочем топик верно закрывать не стоит, дело близится к суду, так что и %company name% назвать можно будет.
У нас манагер 10% от платежа получал +5% от остальных ;)
Можно примеры оклада сео специалиста в Москве в 30 т.р.? Не помощника, естественно. )
Lisa, я уже как год ИП. Попрошу, все же, не оффтопить ;) Вопрос задан, ответы получены, закройте, пожалуйста, топик ;)
Есть мнение, что это http://www.russeo.net/
Могу ошибаться. Плохого сказать ничего не могу, пока что ;)
ximka, Речь не о том была, абсолютно.
jumic, Не замечал я такой средней ЗП в МСК. Да и речь не о том.
NikitoZZ, Нет, я не во фриланс, у меня есть пара своих направлений, которые нужно и можно развивать, но фриланс проекты, все же, имею. Что бы на жизнь хватало ;)
Всем спасибо за ответы.
Psycho, палить не буду. Страница ИМ телефонов, страница конкретной модели, 95 НЧ слов у меня в карте сайта записано, 78 в топе на данный момент. Почти все остальные в ТОП 20.
Влияет, но не факт, что в России. Как минимум показателем отказов.
Все ИМХО, конечно ;)
Какая разница между ООО и ИП, кроме цены регистрации по факту? УСН могут оба же использовать. В данном конкретном случае ИП на УСН 6%, хотья доходы - расходы были бы, наверное, более прибыльны. Но это не мое дело.
Фонд ЗП, думается, считается на всех сотрудников (в данном случае менеджер проектов, но он в профите (5% от общей суммы), можно не считать, помощник (жесткий оклад) и остаток оптимизатору. Выше оптимизатора, в данном случае, никого нет, только директор. Хотя, на самом деле, 70% от чистой прибыли это, как минимум, не честно. Особенно если эти деньги не вкладываются в развитие как персонала, так и компании.
