Shulga

Shulga
Рейтинг
36
Регистрация
16.04.2008
makabra:
У кого-нибудь WebSite Auditor зависает после проверки больших сайтов? У меня собирает 2500 страниц, проверяет все данные и после нажатия "Завершить" виснет намертво.

Коллеги, скорее всего это связано с самой Java, посмотрите сколько памяти потребляет процесс и сколько свободной у вас остается.

Остается дробить проекты.

TheNegro:
Прописка подойдет, только в том случае, если Вы способны по документам перевести место проживание в "не жилое".

Нет, это не так, вы много людей знаете прописанных в нежилых помещениях??? На заводах, фабриках?:)

sergey_k:

Вопрос №1 - подойдет ли адрес моей прописки в качестве офисного адреса?
Вопрос №2 - правильно ли я понимаю, что после принятия этого закона придется сдавать еще какие-то отчеты?

Ответ №1 - Пока что нет, там основная сложность была в принятии Жилищного Кодекса - президент наложил на него вето (запрещено предоставления в жилых домах помещений для нужд производственного характера (на сегодня существует запрет предоставления таких помещений для нужд промышленного характера))

Ну и насчет визитов Liberus - полностью согласен

Ответ №2 - Пусть примут сначала, пока не понятно о чем идет речь.

Умеет один из софтов в данном пакете Web Site Auditor называеццо.

Liberus:
Ну ок, положим, какие-то данные я обрабатываю. Например, тот же персонифицированный учет. Но это все по сути обязательная деятельность, поэтому разрешения от работника не нужно.

Дальше что?

Эта информация не является базой данных.

Вы имеете ввиду, что то, что вы храните паспорта, коды и прочее, предположим, как попало ( в не структурированом виде), это не есть база данных и не есть картотека?

Liberus:
Сами себе противоречите. Эти документы являются обязательными. При этом в перечне обязательных документов нет заявления о разрешении использования данных. Мне не нужно его согласие, поскольку:
- документы обязательные,
- я не использую эти данные в других целях, кроме кадровых.


Обрабатывает как раз пенсионный фонд и иже с ними. Я только подаю.

Да я об этом же и говорю, согласно КЗОТа, согласие сотрудника и в правду не нужно, все правильно.

НО вы все равно обрабатываете эти данные, например: трудовой контракт, приказ о назначении на должность, данные в ПФ вы опять таки же подаете не в виде копии паспорта, а в виде заполненой вами как работодателем формы-песонификации, я имею ввиду, что вы, как работодатель, готовите определенные документы, на основании персональных данных ваших сотрудников.

И вы говорите, что персональные данные не обрабатываете, а обрабатывает их ПФ???😕

В догонку: Стаття 12. Збирання персональних даних

1. Збирання персональних даних є складовою процесу їх

обробки, що передбачає дії з підбору чи впорядкування відомостей

про фізичну особу та внесення їх до бази персональних даних.

Liberus:
Неправда.

Давайте по другому:)

Вот допустим, приняли вы на работу человека, взяли у него паспорт, код, трудовую, сохранили их где нибудь, все это сделали естественно без заявления человека о том, что вы можете использовать его персональные данные, вроде бы все правильно так как КЗОТ требует именно такой перечень документов.

Но, потом вы подаете данные по этому сотруднику в соцстрах, пенсионный фонд и тд и тп, а значит вы обрабатываете его персональные данные, а раз обрабатываете, значит где то храните, согласно КЗОТа должны хранить.🙅

Понимаете о чем я ?

Выдержка из того же закона: суб'єкт персональних даних - фізична особа, стосовно якої

відповідно до закону здійснюється обробка її персональних даних;

Исходя из выше сказанного, обрабатываете и храните,

покажите:) в каком виде храните, какие меры безопасности предпринимаете для обеспечения безопасности данных, кто ответственный?

Ну и последнее почему нам не сообщили?... - не зарегистрировали что у вас базочка имееццо

Liberus:
Как ни крути, это не база. У меня в папке может пачка счетов лежать или актов выполненных работ, там тоже есть фамилии. И что?

Нет нет, пачка счетов и актов это не персональные данные, паспорта и коды - это точно они. И раз в одной папочке это картотека.😡

Liberus:
Ключевой момент выделен жирным. Потому как может и не быть.

Это только к большим предприятиям. Даже если и есть пачка ксерокопий, то это не база.

Соглашусь, что может и не быть, решать карательному органу и суду, вопрос, а надо ли?

А вот парочка ксерокопий, я думаю, это уже персональные данные, как не крути. Мало того, как правило, эта парочка лежит в одном месте, в одной папочке...в общем мое мнение - не стоит рисковать, проще зарегистрировать.

Собственно, мы же сами данные не регистрируем, а всего лишь, говорим, что они у нас есть.

dkameleon:
Так вам уже сложно стало? :)
Вам же процитировали закон, в котором четко указано, что такое база персональных данных.
сами в законе найдете, что именно подлежит регистрации? :) персональные данные или все же базы персональных данных.

Сложно сказать, потому что известно мало факторов, о конкретном предприятии.

Если вам нравится перекручивать закон, таким образом, чтобы вам было удобно засунуть голову в песок ( как страусу), это всегда приветствуется.

Вместо того чтобы тыкать "в законе найдете, что именно подлежит регистрации" подумайте хорошо, раз в законе нет четкого перечня персональных данных, то ими может быть практически любая информация с помощью которой можно идентифицировать личность.

Другими словами, храните паспортные данные сотрудников ( не важно в каком виде) - регистрируйте базу, если нет - значит данный закон к вам не имеет отношения, впрочем как и вы к нему.

Есть в законодательстве понятие деперсонализации данных: логика в том, что храним, к примеру, 2 базы данных.

1я - содержит ФИО и порядковый номер

2я - этот же порядковый номер и все остальные данные, адрес, код и тд и тп

При таком раскладе, личность идентифицировать по моему нельзя, хотелось бы услышать мнение коллег, о том применимо ли данная методика к базам физ лиц - контрагентов?

Кто что думает?

Всего: 116