Попытка сэкономить скорее на рабочем месте. Работа оплачивается дороже, чем штатному работнику.
А раз Вы такой гуру, то откройте нам секрет работы с фрилансерами. Вот по каким критериям определяете, что динамить будет?
Из топика вытекает, что срок уменьшать (вчера нужно), денег давать по результату, в офис сажать на время исполнения и стоять над душой с дубиной. Ничего не упустил? Эй, фрилансеры, кто готов работать на таких условиях? Отпишитесь, пожалуйста. Да и кто не готов тоже напишите почему.
Организованное рабочее место - это уже штатный сотрудник. Хотя возможно это единственно правильное решение в отношении к этим свободным от всего людям.
Именно поэтому на подхвате штатные сотрудники. Иногда параллельно дублируем, иногда сроки ставим так, чтобы самим успеть, если динамо будет. Но это не выход. Фриланс береться, когда штата не хватает для выполнения резко увеличивающегося потока заказов, а расширять штат еще не время.
Стоит попробовать вынести получение контента от заказчика и его размещение за рамки договора. Этакий бонус по окончании работ. Или не привязывать оплату к размещению материала, чтобы по факту заказчик оплатил 100% суммы до размещения материала, а дальше хоть на 1000 лет пусть в астрал уходит за вдохновением. Главное все оплатил.
Заказчик охреневает и говорит, а мне вот долго сайт 3 месяца ждать. :) Ты чешешь репу, смотришь на задание, видишь там МАКСИМУМ дней 10 работы и продолжаешь говорить о 3 месяцах? Чисто из опыта: не нужно затягивать проект, ибо это грозит увеличением издержек в геометрической прогрессии.
Фриланс позиционируется как стиль жизни. Высокорганизованный человек решает, что ему выгоднее работать вне офиса, т.к. он легко планирует свое время и не испытывает проблем с быстрым исполнением работ.
На практике же оказывается, что фрилансер ленивый, не собранный, с плохой памятью, большим багажом проблем личного характера (со списком можно ознакомиться в моем посте выше) и т.п.. Именно тот, кого не любят в офисе и избавляются при первой же возможности.
Т.е. сам стиль жизни-то хороший, но вот применяют его на себе не те люди. Именно поэтому говорю, что с брачкомс.
Про высокоорганизованность я уже написал. Человек идущий во фриланс должен отвечать за свои слова и действия. Срок назвал или согласился с предложенным, сдохни, но сделай как обещал. Не умеющий работать качественно и в срок, фрилансером не имеет право называться. Это паразитирующее создание. Нормальные фрилансеры должны таких вылавливать из своих рядов и приносить их в жертву в свой тусовочный день.
P.S. А так в принципе все, понятно. Убедили. Во фрилансе нормальные исполнители есть. Нужно только запустить руки в эту слизь, покопаться и повыбирать до тех пор пока не стошнит. Единственная проблема только в том, что они уже при заказах, если и берутся за твой, то по остаточному принципу. В итоге человека-то ты нашел хорошего, надежного, но срок он тебе сорвал. Пойду искать проблему в себе. :)
Ух. Задел кого-то за живое. Минусанули. :)
Возможно Вы правы. :) Только вот, если человек поднял дело, оно работает и количество довольных клиентов в разы превышает недовольных, то о браке и разговора не может быть.
Я не про сео вообще-то, а про дизайн и программирование. :) Я работаю на заказчиков, не фрилансер и не работаю на дядю. Угадай кто я?
Согласен. Но рыбалка с наемом в офисе все же проще. В большинстве своем сразу видно, что за человек на собеседовании и первой неделе работы. И стоит, кстати, дешевле.
А дибилов увольнять надо. Зачем их держать?
Точно. Во фриланс идут те, кто не может работать в офисе. Этакая некондиция. С брачкомс так сказать. :)
Во-во. Последний раз именно так и было. :) Притащили в офис, поговорили, вроде нормальный и адекватный. Первый проект в срок, второй небольшой проект в срок, а вот третий, пятая точка. Срок профачил, кормил завтраками и проблемами личного характера. В итоге после просьбы вернуть предоплату исчез, забыл видимо, а притворялся жутко порядочным.
Теперь всем кто шлет запросы на работу отвечаю письмом следующего содержания (пока никто не ответил ничего вразумительного на последний пункт):
Что Вы можете сказать о нижеследующем? Сроки исполнения заказа, цена работы, объем возможных изменений в выполненную работу, схема оплаты, ответственность, выдерживание сроков, отсутствие сторонних обстоятельств мешающих выполнению работ или затягивающих их (такие как, например, кошку с дерева доставал, собака убежала, девушка пришла/ушла, в лифте застрял, машину разбил, в кутузке сидел, работу нашел/потерял, уехал отдыхать вернусь продолжим, необъяснимые личные обстоятельства, полное исчезание с горизонта, когда телефоны и почта не отвечают и т.д. и т.п.).
Согласен, но не все берутся без предоплаты за работу из тех у кого действительно достойное и креативное портфолио (дизайн имеется ввиду).
Телефон, особенно мобильный, не поможет. При срыве срока появляются проблемы с подходом к трубке. Причем, если звонить с нового номера, то трубку поднимают оперативно, но только один раз. :)
Для себя решил, что лучше в штат, чем профаченные сроки и головная боль при переговорах как с фрилансером, так и с заказчиком.
Владислав Железный добавил 02.08.2010 в 19:12
Фрилансер-НЕдебил это скорее всего исключение из правил.
А вот и сервис определения клоноводов. :) Спасибо.
