как выбрать фрилансера-НЕдебила?

Сначала читаю отзывы от работодателей фрилансера, потом изучаю кто их писал (работодателей), если отзывы не накручены пустышками, можно более плотно общаться с человеком.

А если отзывов нет, то предлагаю оплату сделки только после 100% выполнения :) У меня то отзывов достаточно.

По мойму больше вариантов во фрилансе нет.

str256 спасибо, перечитал топик но яснее правда не стало.

убедился еще раз что подбор кадров вообще довольно сложная вещь. А удаленными сотрудниками еще сложнее управлять и подбирать их.

кастаельно поиска на фри-ланс.ру я пытаюсь анализировать что лучше - делать "проект" или спамить по личкам топовых фрилансеров. все таки наверное первое т.к. там отвечают хотябы только те кто не по самые уши перегружен работой в данный момент

- оплата 100% после работы.

- разбиение задачи на много мелких и контроль выполнения каждого этапа.

- наличие подстраховки в виде одного проверенного программиста в штате.

- наличие мобильного телефона фрилансера. не хочет давать - до свидания.

и постоянный итерационный перебор. с дизайнером мне повезло, а вот программистов постоянно ротирую.

Согласен, но не все берутся без предоплаты за работу из тех у кого действительно достойное и креативное портфолио (дизайн имеется ввиду).

Телефон, особенно мобильный, не поможет. При срыве срока появляются проблемы с подходом к трубке. Причем, если звонить с нового номера, то трубку поднимают оперативно, но только один раз. :)

Для себя решил, что лучше в штат, чем профаченные сроки и головная боль при переговорах как с фрилансером, так и с заказчиком.

Владислав Железный добавил 02.08.2010 в 19:12

Фрилансер-НЕдебил это скорее всего исключение из правил.

1 Наличие персонального аттестата

2 Выбор на форуме с +репой и сроком регистрации на форуме от 1 года

3 За время работы обратить внимание на факт..Общается ли с тобой исполнитель в аське из состояния инвизбл(даже не буду объяснять почему)

4 Если идет выбор на портале free-lance.ru то + отзывы неновичков + от регистрация от года. На аккаут PRO не обращаю внимание так как он продается.

Этот минимальный набор дает хороший результат по отсеву.. Сколько раз его сам нарушал столько и "попадалов" было

С частью мнений согласен, но дело в том, что сейчас на фрилансе много школьников. Проблема пока только в этом.

По нормальному проекту и встретиться можно, и собеседование провести, ИМХО. Хотя у меня, к счастью, проблем с исполнителями нет - копирайтеров давно уже нашли нормальных, программисты свои, дизайн, если надо, заказываю у веб-студии-партнёра.

Во-во. Последний раз именно так и было. :) Притащили в офис, поговорили, вроде нормальный и адекватный. Первый проект в срок, второй небольшой проект в срок, а вот третий, пятая точка. Срок профачил, кормил завтраками и проблемами личного характера. В итоге после просьбы вернуть предоплату исчез, забыл видимо, а притворялся жутко порядочным.

Теперь всем кто шлет запросы на работу отвечаю письмом следующего содержания (пока никто не ответил ничего вразумительного на последний пункт):

Что Вы можете сказать о нижеследующем?

Сроки исполнения заказа, цена работы, объем возможных изменений в выполненную работу, схема оплаты, ответственность, выдерживание сроков, отсутствие сторонних обстоятельств мешающих выполнению работ или затягивающих их (такие как, например, кошку с дерева доставал, собака убежала, девушка пришла/ушла, в лифте застрял, машину разбил, в кутузке сидел, работу нашел/потерял, уехал отдыхать вернусь продолжим, необъяснимые личные обстоятельства, полное исчезание с горизонта, когда телефоны и почта не отвечают и т.д. и т.п.).

на Хабре ж писали уже: смиритесь, это фриланс - образ мышления такой, и их не переделаешь

Давно с этим сталкивался, решение одно.

Первое - успокоиться и отсеивать "мусор", давать ТЗ всем и судить по результатам. Отбирать одного.

Второе, если мы на фриланс-сайтах, смотреть в профайл, отзывы, сатус PRO и так далее.

Нормальные люди есть, сами перекопали кучу ** чтобы вытащить оттуда нужных людей.