Да, конечно, со всего, что проходит через р/счет и оформляется договорами и актами.
Время и налоги
"Одни и те же" - понятие растяжимое. И платно добавляли, и сами, бесплатно.
ЗЫ. http://search.yaca.yandex.ru/yandsearch?text=%22%DF%ED%E4%E5%EA%F1%22+%EF%EE%E8%F1%EA%EE%E2%E0%FF+%F1%E8%F1%F2%E5%EC%E0&rpt=rs2
В офис = оклад. Удаленного работника на окладе держать сложно (не невозможно, но сложно), а сдельно - тот же фрилансер получается.
Rev, проблема в том, что поисковые системы хотят учитывать только такие ссылки :) Именно их и считает в идеали всяческий ТИЦ и PR. А все остальное рано или поздно будет попадать под те или иные фильтры.
И - да, такими ссылками будет обрастать далеко не всякий ресурс. И вероятность того, что будут платить оптимизатору деньги за продвижение ресурса, который и так ссылками обрастает, меньше, чем то, что ресурс окажется совершенно не интересным тем, кто ссылки со своих сайтов добровольно и бесплатно ставит. В этом смысле сделать на сайте ругающегося газонокосильщика - куда эффективнее обмена ссылками.
Неправда. wlist - он шокирует или возмущает тех, кто на него ссылки ставит? ;)
В том, что не мотивирован - очень часто вина работодателя не меньше, чем вина работника. У меня муж каждый день на работу ездит, и я очень многие обсуждаемые вещи вижу на практике.
Очень хорошо Евген о возможности реализации идей сказал. А то схема такая: придумал человек нечто. Ему сказали: "ДЕЛАЙ!" Сделал. Дали премию. Через год. И навесили обслуживание рутины (вместо тех, кто этим занимался раньше).
Как это все не забыть и понимать, когда перестаешь быть работником и становишься работодателем? Про то, что язык не поворачивается намекнуть, что зарплату хочется побольше. Про то, что на вопрос "сделаешь?" начинаешь отвечать "нет" только когда уже мысленно с этой работы уволился.
Yaroslav_Adv, попробуйте добавить www к адресу.
Ой, нет. Т.е. при зарплате в полторы при отсутствии значимых мотивов работать именно в этом месте человек, которому надо семью содержать, на две с половиной перейдет на аналогичную работу не глядя. Не оптимизаторы правда, но тоже IT. Мнение - от общения с людьми, которые каждый день на работу в офис ходят несколько лет и на текущей работе ничего нового и интересного уже нету, но и резко бегать что-то искать им лень, да и бросать привычное жалко.
Почему? Он может проработать несколько лет, пока сочтет, что опыта достаточно :)
