есть несколько проектов со статусом "остановлено" но деньги продолжают списываться. я не сразу понял что это глюк, а они реально списываются. тех поддержка тупит. кто поможет?
проекты удалить не могу.
Олега. добавил 22.12.2009 в 15:09
и когда уже сделаете нормальный сервер себе. нереально работать. реально от этого тупизма чаще работаю на миралинксе. да и экран почему не сделать без прокрутки при 1280 на 1024 это же основное разрешение.
Sigizmund: :) Тогда вкратце... Нормируйте операции. Определите нормо-часы. В цене часа можно оттолкнуться от рынка/на рабочий день.
В принципе все. :)
тупо платить оплату за работу по часам чтоль? или просто на окладе ?
я вот получаю 15 % от рыночной цены за каждый день запроса в топе плюс 25% от сэкономленного бюджета( когда уже сайт месяц держится в топе).
а кто эту цену назначает? допустим договор с клиентом у меня на 20 т.р. значит вы бы получали при таком раскладе 3000 р. за сайт? ну это немного... потом про 25% - а кто бюджет то устанавливает?
kislotick: "Толковый словарь умных выражений" закончился и в ход пошел собственный жаргон?
*Если человек умнее Вас и Вам нечем ему ответить - это не повод оскорблять его столь низким способом. Это лишь показывает ваш уровень.
Рома, а ты не мог бы вообще в мои темы вообще не заглядывать? был тебе тебе благодарен ))
ходишь тут только понты колотишь.
ладно ребятки, по-моему я предложил оптимальную схему оплаты труда. что мы тут еще трём? остался вопрос о доходах сотрудников в случае работы по посещениям. тут будут мысли?
а что делать когда стоит вопрос о оплате за работу по своим (не клиентским) проектам? допустим оплата за посещения.
Олега. добавил 23.11.2009 в 02:24
Seopapa: хммм.... Интересный вопрос о з/п. Лично я получаю 10 % от всех проектов + стабильный оклад, который включает в себя также бонусы за хорошо проделанную работу. В подчинении у меня находится копирайтер и программист, которым я раздаю задания, что, как и где нужно изменить. Считаю, что это идеальный вариант, когда человек работает по %, потому что он так больше заинтересован в своем труде, также нужны различные бонусы, это также мотивирует.
что такое 10% от всех проектов?
опять же, говорилось уже, оптимизатор не должен снимать сливки как руководство, а стоимость договора может быть выше рынка, и это может быть заслуга компании или менеджера.
не растут позиции по питеру (((
есть несколько проектов со статусом "остановлено" но деньги продолжают списываться. я не сразу понял что это глюк, а они реально списываются. тех поддержка тупит. кто поможет?
проекты удалить не могу.
Олега. добавил 22.12.2009 в 15:09
и когда уже сделаете нормальный сервер себе. нереально работать. реально от этого тупизма чаще работаю на миралинксе. да и экран почему не сделать без прокрутки при 1280 на 1024 это же основное разрешение.
Олега, не надоело искать философский камень?
нет )))
на самом то деле тема интересная.
:) Тогда вкратце... Нормируйте операции. Определите нормо-часы. В цене часа можно оттолкнуться от рынка/на рабочий день.
В принципе все. :)
тупо платить оплату за работу по часам чтоль? или просто на окладе ?
а кто эту цену назначает? допустим договор с клиентом у меня на 20 т.р. значит вы бы получали при таком раскладе 3000 р. за сайт? ну это немного... потом про 25% - а кто бюджет то устанавливает?
я не читал ту кучу текста про верстку. меня вообще напрягает когда начинают не по теме флудить =)
рентабельность то какая у коллег? =)
ну есть сайт. допустим какой-то свой проект Х. на него надо гнать траффик, тематики коммерческие. как при этом рассчитывать доходы сотрудника ?
сем. ядро очень широкое, бюджета как такового оцененего нету. продвигается по "всем фронтам".
"Толковый словарь умных выражений" закончился и в ход пошел собственный жаргон?
*Если человек умнее Вас и Вам нечем ему ответить - это не повод оскорблять его столь низким способом. Это лишь показывает ваш уровень.
Рома, а ты не мог бы вообще в мои темы вообще не заглядывать? был тебе тебе благодарен ))
ходишь тут только понты колотишь.
ладно ребятки, по-моему я предложил оптимальную схему оплаты труда. что мы тут еще трём? остался вопрос о доходах сотрудников в случае работы по посещениям. тут будут мысли?
а что делать когда стоит вопрос о оплате за работу по своим (не клиентским) проектам? допустим оплата за посещения.
Олега. добавил 23.11.2009 в 02:24
хммм.... Интересный вопрос о з/п. Лично я получаю 10 % от всех проектов + стабильный оклад, который включает в себя также бонусы за хорошо проделанную работу. В подчинении у меня находится копирайтер и программист, которым я раздаю задания, что, как и где нужно изменить. Считаю, что это идеальный вариант, когда человек работает по %, потому что он так больше заинтересован в своем труде, также нужны различные бонусы, это также мотивирует.
что такое 10% от всех проектов?
опять же, говорилось уже, оптимизатор не должен снимать сливки как руководство, а стоимость договора может быть выше рынка, и это может быть заслуга компании или менеджера.
так в итоге схему одобряем? =)