Олега.

Олега.
vkontakte.ru
oleg_artemyev
Рейтинг
151
Регистрация
17.10.2007
Должность
Интернет проекты
Интересы
кайт серфинг, трекинг, хоккей, фрирайд
Как рассчитать зарплату оптимизатору в SEO компании?
Перец:
Из тех 50%, что получает владелец фирмы, он еще платит за ведение бухгалтерии, процент продажникам, офис (если есть), решение других вопросов вроде поездок в налоговую и разборок с проверяющими.

На выходе получается, что оптимизатор получает 50%, а босс где-то 30% и еще кучу ответственности сверху.

согласен, что 50 на 50 это слишком жирно.

Мотивировать любого сотрудика нельзя, у него либо есть внутренняя мотивация или нет, Вы можете только помочь ему ее найти. Деньги, мотивируют временно, точнее когда их нет они очень мотивируют, а когда их достаточно много они практически не дают мотивации. Ставьте цели, пусть он их достигает, и он будет мотивирован достижениями целей. По крайней мере для меня, достижение поставленных целей мотивация, вывел хороший запрос в ТОП-10, что может быть лучше.

По оплате, я думаю, что просто З.П. и потихоньку ее повышать, раз в несколько месяцев. Если справится с задачами хорошо, то ему можно выплатить премию, можно даже раз в квартал.

это все неконкретно. нет привязки к результату.

Перец Вы забыли о реинвестициях, в целях развития бизнеса!

А это никого не трясет, потому как существует, например такое, по моему расхожее мнение, определящее жизненную позицию:

Цитата:
Сообщение от _SP_ Посмотреть сообщение
Ответ примерно десятка разработчиков, среди которых немало действительно
талантливых (это лично знаемые люди) прост - ныне они не разработчики и
получают деньги которые хотели... а вам осталось то, что осталось...
Прямо благодетель - не иначе!

не вкурил.

Олега. добавил 21.11.2009 в 20:28

human:
Общая схема, которую можно применить к любому бизнесу... В том числе и к любой схеме работы в SEO (а не только за вывод в ТОП - столько то).

Оптимизатору говорите: оклад + % по результатам.
Реально - считаете: оклад + план чистой прибыли + % от превышения плана чистой прибыли.
Если не выполняется план, скажем, в течение 3 месяцев - уволняете.

Все конкретные цифры - зависят от вашей рентабельности. Их можно скорректировать...
Рассмотрим на конкретном примере.

Назначаете оптимизатору - оклад (кушать надо всем). Скажем 30.000 рублей.
Даёте ему на продвижение 10 клиентов. Скажем, за месяц эти клиенты вам заплатили 500.000 рублей.
План чистой прибыли по клиентам - не менее 10%, т.е. 50.000 рублей.

Ваши расходы на этих клиентов составили:
- 200.000 рублей расходы на ссылки
- 30.000 рублей з/п оптимизатора
- 20.000 рублей - прочие расходы (аренда офиса, бухгалтерия, почтовые расходы, налоги и т.д. и т.п.), приведённые (нормированные) на указанных 10 клиентов и 1 сотрудника
Итого, чистая прибыль - по клиентам - 250.000 рублей, что больше плана чистой прибыли - на 200.000 рублей.

От указанной суммы сверхплановой чистой прибыли - оптимизатору, скажем 20%. Получается премия в размере 40.000 рублей. Итого, з/п оптимизатора составила 70.000 рублей. Ваш заработок - 160.000 рублей.

Сотрудник мотивирован тратить на ссылки как можно меньше, так как чистая прибыль - уже после вычета всех возможных расходов, в том числе и на ссылки... Сотрудник мотивирован правильно делать выводы:
- сам написать текст и сэкономить денег на расходах, или
- заказать его и сэкономить своё время, которое он может потратить, например, на анализ ссылочной массы и оптимизации затрат на ссылки

Аналогичным образом - можно заложить не только премии, но и штрафы. Например, когда план не выполняется.


Понятно, что кроме финансовой мотивации нужна и другая... :)

да, логика тут есть, НО...

во-первых, схема в чистом виде не катит если есть 2 или 3 оптимизатора + контент менеджеры всякие.

во-вторых, оптимизатор, если не вывел запрос, может получить процент от прибыли, т.к. иногда получается впарить клиента и он платит. а по факту оптимизатор не должен получать процент с этого проекта, поэтому считаю правильным рассчитать для каждого проекта норму прибыли для оптимизатора. например 5 000 р. за сайт, ЕСЛИ он идет в соответствии с графиком (график такой же, как у клиента в договоре). При этом если мы говорим о прибыли, то тут оптимизатор прямо зависит от внешних факторов, которые его вообще волновать не должны - клиент не оплатил вовремя, например. Поэтому внешние денежные потоки не должны прямо влиять на оптимизатора.

лично у меня вырисовывается такая схема:

берем оклад, рассчитываем бюджет проекта (примерно) и рассчитываем норму прибыли (бонус) оптимизатора за проект (рассчитывается руководителем примерно так: Бабки, которые платит клиент - (минус) сколько я хочу заработать с проекта (30-40%) - затраты по проекту) . на выходе оптимизатору платим оклад + бонус за сайт (если он идет в графике с договором) + сэкономленные деньги 50/50 от бюджета проекта. вот как-то так ИМХО.

тут же можно вводить какие-либо коэффициенты за кол-во проектов, общую ситуацию, стаж работы, потому что рано или поздно оптимизаторам хочется свой бизнес =)

Покупаю контекст навсегда, ищу закрытые сетки, покупку ссылок помесячно без БИРЖ!

мне тоже надо )

сеолиб & сеопульт

в общем какое резюме по сеопульту? если продвигать ВЧ, то надо работать самому, если СЧ и НЧ, то можно пренебречь всем этим, бюджеты небольшие.

еще вопрос -в сеопульте реально работают фильтры? писали что фильтры ставишь, а закупает го.но ссылки =)

Продвижение по нч есть ли смысл?
Сеодром:
Да кто ты такой, чтобы на Васю огрызаться?🙅

послушай, давай не будем переходить на личности. тыкать мне не стоит, мы водку не пили вместе.

и знаешь как говорится, в бане все равны. а тут форум, и каждый высказывает свое мнение. и если у Васи авторитет, это не значит что он всегда прав.

Новый курс All in Top: Низкобюджетное продвижение сайта

да это все здорово. только почему http://www.academir.ru/ тут, например, семинары стоят в 3 раза дешевле? там тоже читают хорошие специалисты.

Новый курс All in Top: Низкобюджетное продвижение сайта

Олега. добавил 18.11.2009 в 00:31

almit:
кафешки - это не единственная очепатка в тексте - торопился, извините.
при чем тут "миллионеры"? не надо прикидываться только, я вполне конкретно описал в сравнении стоимость на какое еще мероприятие стоит таких же денег как и этот семинар. Вот на ДР форума, например, просто на пиво собирают по 4 тыс. рублей , если не ошибаюсь, это - за персону, т.е. на двоих 8000, по-моему, так :) я же указал за кафешку цену значительно меньше в своем посте.
Просто потратить на пропой души 4 тыс за вечер могут десятки, может сотни наших коллег, а сходить 4 вечера поучиться по 5 тысяч за каждый вечер получается - жаба душит....печально....
По-поводу "приходили пешком": у нас все 100%% слушателей (я в том числе)+докладчики приходили пешком, хотя есть на чем приехать, просто как потом с банкетом ? я не готов после нескольких порций виски в полночь сесть за руль, если честно (формат семинара вынуждает приходить пешком)....

давайте каждый останется при своем мнении о ценообразовании, ваши отзывы о семинаре действительно внушают желание пойти на тренинг, уж очень правдоподобны они 🍻

а Василию я не раз говорил, что я бы с радостью посещал мероприятия столь уважаемых людей, но со скидками. когда я захотел придти в Питере на какой то курс, мне было сказано "курс не мой, ничего не могу сделать." а жаль...

Новый курс All in Top: Низкобюджетное продвижение сайта
almit:

Честно сказать, мне удивительно, как позволяет совесть прредложить пять тысяч за такой курс...это же ужин на двоих в средней кофешке.....

неплохие у вас средние кафешки. 😂

вас тут послушать, так все такие миллионеры, неипаца... был я на семинаре Василия в Питере, почему то 90% туда приходили пешком. 🍻

Новый курс All in Top: Низкобюджетное продвижение сайта

ну каждому свое ) видимо я просто очень жадный )))))))))))))

Новый курс All in Top: Низкобюджетное продвижение сайта
yoga:
Сразу скажу: я не тот "довольно успешный в данной сфере студент" и "вип-профи" о котором упоминалось в предыдущих постах. Но на курсе побывал. Долго решал стоит идти или нет.

Итог такой. Первое, что я сделал в первый день после окончания курсов - начал снимать ЯВНО НЕ РАБОТАЮЩИЕ ССЫЛКИ. И снял их довольно много. Причем я проверил только процентов 15 ссылочной массы, так что это только начало. А были еще замечательные темы о внутренней оптимизации, о защите контента на сайте и много чего интересного.

В общем выводы такие: знания и время, вложенное в оптимизацию сайта могут конкурировать со ссылочными бюджетами.

Поэтому, если возникли проблемы с продвижением, а месячные бюджеты превышают стоимость курса, сходите обязательно.

а если сайты в ТОПе, и вроде все нормально, и слово "двери" с бюджетом 5 т.р. в ТОПе (по спб), но чувствуется, что неплохо бы получать сторонние знания. тогда что? )

Новый курс All in Top: Низкобюджетное продвижение сайта

так я не нервничаю, а просто высказываю мысли вслух. темы то вроде интересные..

только вот слышу скидка, скидка... а конкретно ничего не слышу. скидка 10% или 70 ?

1... 353637383940414243 ...85
Всего: 849