Ведический термин. А веды - это за 5 тыщ лет до Ганди.
Ну тогда формулируйте вопрос, если хотите что-то прояснить.
Например, почему в магазинах-дискаунтерах работает такой тупой персонал, знаете?
Потому что им НЕ нужны умные. Умные у них не окупаются.
Не за что! :) Топик тот и правда классный был.
Какие аргументы?? Проснитесь, уважаемый, Вам никто ничего доказывать не собирается. Тут все просто - человек, который реально сталкивается с наймом и обучением персонала, Ваши благоглупости говорить не будет по определению. Раз Вы их говорите, значит, не Вы нанимаете, а Вас нанимают.
Эт был топик на Чейзе (seochase.com), сорри, не уточнила. Я не помню только в каком контексте (и в каком топике) разговор перешел к теме качества персонала... Давнишний топек, года 3 наверное, назад... Мне просто запомнился именно этот момент - не всегда работодатель принимает "лучших из лучших", иногда - "более-менее подходящих" и в этом есть смысл.
Вы знаете, мое шумное скандальное имхо совпадало в свое время с Вашим, честно, не шучу. Однако, Маузеру удалось убедить меня аргументированно, что я все-таки ошибаюсь.
Это тоже серьезный фактор, да. Когда-то давно Mauser даже цифири приводил примерные, сколько есть в природе не-идиотов и как они примерно распределяются на рынке вакансий. Остальные места так и остаются - вакантными - и заполняются уже идиотами, просто потому, что не заполнить никем - еще хуже.
Вот и сидят в колл-центрах сущие чебурашки... А как нормального человека убедишь работать, если работодатель так и норовит сожрать законное свободное время?? Никак не убедишь.
Систему не поддержали умы людей. А развалилась-то, конечно, сама.
Хы. А сложно - лень. :)
Он повлиял на умы людей, это и есть его вклад.
О. Я тоже исправила.
Не, не разверну. Не знаю, каким образом это объяснить просто.
Философский вопрос. Предполагаю, что я - это зерно духа, получившее материальное воплощение в теле женского пола... Ну или вроде того... :смайл с улыбкой Будды:
