Думаю, у кириллической зоны ".НЕТ" было бы на порядок больше потенциала, чем у ".КОМ". "Нет" гармонично подходит для названий вида "Пробок.Нет" и пр. Почему Верисайн отказался от её запуска - не понятно.
Тут может помочь только разбирательство в реальном суде. Хотя, дело не простое.
По идее, Escrow должен, как минимум, быть стороной по делу и предоставить данные первого продавца. А возможно и инициировать возврат средств (если, конечно, сроки окончательно не вышли).
Тоже так думаю. Мало того, что-то подсказывает, что ТС при покупке понимал это. Именно поэтому оплачивал ваером, в надежде что это легализует сделку.
Перспективы перепродать нет. Как имена - ни какие.
Не имеет смысла. Домен с "обременением". В РФ зарегистрирован ТЗ "auto" (и не один). Если владелец будет развивать сайт на таком домене, то может потерять домен (как минимум).
Нормальный домен, но на любителя. Перспектива призрачна.
Его - "реального покупателя", готового заплатить 10К - найти надо. Нынче энд умнее стал :)
Хороший домен. Премиум. Но он Вам достался далеко не за рег-фи. И чтобы хотя бы отбить вложенное - надо перепродать дороже. А со спросом сейчас есть сложности :(
Не обязан. По данным whois значится приват регистратора - эти данные и предоставлялись в UDRP.
Нет, все было правильно сделано, без наездов и пр. Но регистратор категорически пошёл в отказ - только по решению суда.
Предположу, что с той поры (лето этого года) регистратор в очередной раз сменил юрисдикцию. Поэтому теперь выдает данные.
Кстати, как вариант. Находите супер закрытого регистратора, переносите туда свои супер секретные домены, а завтра у этого регистратора новый владелец и новая юрисдикция (и вы даже не узнаете об этом). И всё - ваши данные сливают по первому запросу :(
Выставите домен в теме оценки
/ru/forum/859940
Если домен реально ценный - оценим. Тогда и перспектива от $10 на оценку Седо-шников будет понятна.
Объем работ вообще не понятен.
При желании работодатель всегда сможет такое организовать.
6-ти значный номер в коде 981 вообще существует? Если номерок фиктивный, то о каких испытательных сроках и пр. можно говорить, если работодатель такое себе позволяет ещё при подборе работника?! 🤪
