так ведь договор устный только...
Согласен )
Но, повторюсь, у вас ситуация "понятийная" - тут кроме личных бесед воздействия нет никакого. Даже гарантийное письмо не будет иметь никакого веса...
Тоже согласен - в таком случае ситуация заходит в тупик. Но если продумана и проработана такая схема безопасности, имеет смысл продумать и схожую "защищеную" схему со стороны Исполнителя.
У нас по условиям договора обычно прописывается полная ответственность и за техническую работоспособность сайта - очень часто были случаи, когда добавление материалов происходило без нашего ведома ) Один раз даже редизайн умудрились сделать... Поэтому проблему решили "на корню" - все сайты на наших площадках + комплексная поддержка.
ТС, судиться за 27 тысяч рублей?.. Помилуйте, больше времени потеряется на суды...
Сайт конечно... впечатляет... по "дизайну"...
Очень кстати интересная запись в "гостевой книге": http://www.arthousefish.ru/index.php?option=com_easybook&Itemid=43
В договоре прописывается, что в случае задержки оплаты на такой-то период времени собственность клиента в виде его сайта до момента полной оплаты исполнителю переходит в собственность исполнителя.
И меняете телефон на сайте на свой.
Помогает на 200%.
Хотя конечно у вас ситуация более, скажем так, "понятийная" ))
Да, в течение 2 лет )
Вот прямо "там" и работал )
ТС, если не секрет, - кого Вы относите к "творческим работникам"? )
Оу, видимо применяете "серые" схемы с выплатой большей части ЗП в конверте, - дабы мотивация работать была, с "разборами полетов" в день выплаты зп по 30-40 минут на работника?
zum-zum добавил 30.10.2009 в 03:06
Вы правы. Посмотрел какие цены на форуме... Согласен, в таком случае сравнение некорректно )
Возможно правильнее было бы сравнить, скажем, ретайпинг текста с листа бумаги и разработку ну например дизайна пусть даже и визиток )
Кстати один из самых ярких примеров компании, работающих в формате "партнерства" с сотрудниками. Как консалтеры. Ну я уже писал выше.
... на некоторое время )
и у Форда есть профсоюзы.
В России все проще - хочешь зарабатывать - работай. Не хочешь зарабатывать - не работай.
Ну и какбы нужно и для себя решить, что важнее и приоритетнее - Заказчик, который приносит заказы-деньги, или сотрудники, которые эти заказы выполняют.
Должны быть исключены ситуации, когда изменение текста или добавление товара занимает 2 дня и стоит как разработка сайта-сателлита ) Это нерыночные отношения.
На мой взгляд одна из самых совершенных систем в менеджменте.
Безусловно, при условии отсутствия ненужной муштры, формального отношения и прочее.
Вовлеченность в общий процесс в такой системе очень велика.
Абсолютно согласен.
Возможно, стоит еще добавить подход управления и развития консалтинговой компании - деление на старших(получающих % от прибыли в целом)-младших партнеров(получающих % от конкретного проекта) в купе с введением модели управления целеполаганиями (группа по дизайну, группа технологов, группа верстальщиков, группа программистов, группа контент-менеджеров, группа тестировщиков) приведет к очень позитивным в целом результатам. Хотя безусловно управление стоимостью проекта при таком подходе несколько усложняется.
Паша-Паша... :)
Скорее всего в случае ИП или упрощенки, Бегун со своей стороны предоставит то же юр лицо на упрощенке ) И платить НДС не будет никто.
The WishMaster, тогда бы уже получилось нечто вроде patriarhia.ru )
