если закрыть счетчики то старым добрым ноиндексом это можно, а если закрыть обменные ссылки - то напишите или закажите или наконец купите скрипт который проверять будет индексацию - если не проиндексирована в течении скажем двух недель - месяца - смотрите все досконально, если нашли обман - в черный список данный сайт
тут проблема - сколько данный кадр будет еще умнеть? а если не поумнеет? я бы 100 раз подумал прежде чем брать такого на работу.
к глубокому сожалению :(
ну вот - это и есть то самое исключение о котором я говорил, главное не оставлять хвостов и не подводить людей :)
расскажу о себе, и соответственно о том чего бы я ждал от сотрудников, перешедших работать к нам:
мне кажется что процесс увольнения должен происходить максимально честно и открыто, сотрудник должен предупредить заранее (некоторые должности ну не позволяют передать все дела за две недели) о своем решении уходить и сделать так чтобы в результате его ухода проекты компании или те дела которые он вел никак не пострадали.
Когда я уходил, то еще до того как известил работодателя об уходе сделал многое что свело бы к минимуму мой уход, а после извещения проработал еще примерно 1,5 месяца, помогая и передавая проекты коллегам.
Посему отношения с прошлой компанией и коллегами работающими там у меня до сих пор дружественные и никакой неприязни ни с той ни с моей стороны нет, хотя и конкурируем :)
Я бы не связался с человеком, который серьезно подвел своего прошлого работодателя и который ушел со скандалом. Мне бы было интересно узнать какие складываются отношения с прошлой компанией, в которой он работал.
Хотя конечно же, везде есть исключения.
вот несколько сумбурно изложил свои мысли, не пеняйте на слог :)
P.S. предлагаю вынести в отдельную тему вопросы собеседования - ведь многие его проводят по своему
ну я думаю не спам, просто решили пройтись по аськам форумчан-петербуржцев, вот и вам досталось :)
глядишь, Аватар сменит профиль, плюнет на все и пойдет оптимизировать сайты к кельникам :)
Naemnik, тут речь немного не о том, тут речь о пробеле в коде, могущем поднять в топ10
я вам там из жалости плюсик влепил, но эта фраза меня просто сразила :(
лучшего инструмента все равно нет, так что прийдется свыкаться и быть готовым к погрешностям и не забывать смотреть динамику по Яндексу когда слишком сомневаешься.
Вообще-то у Рамблера иногда присваиваются большие частоты и нулевым запросам:
http://adstat.rambler.ru/wrds/wrds.pl?date=0605&words=%E0%F0%E5%ED%E4%E0+%F1%EF%E5%F6%F2%E5%F5%ED%E8%EA%E8&morph=&cgeo=
аренда спецтехники бульдозер дз 204
аренда спецтехники самосвалы 506 198
при этом Яндекс:
http://direct.yandex.ru/stat/wordsstat.pl?rpt=ppc&key=741026d0d710ac290934877495788ef3&shw=0&tm=1150391115&checkboxes=&text=%E0%F0%E5%ED%E4%E0+%F1%EF%E5%F6%F2%E5%F5%ED%E8%EA%E8+%E1%F3%EB%FC%E4%EE%E7%E5%F0+%E4%E7&text_geo=%C2%F1%E5&geo=
http://direct.yandex.ru/stat/wordsstat.pl?rpt=ppc&key=cc0cd4890605896ba1f2ff066afccb74&shw=0&tm=1150391137&checkboxes=&text=%E0%F0%E5%ED%E4%E0+%F1%EF%E5%F6%F2%E5%F5%ED%E8%EA%E8+%F1%E0%EC%EE%F1%E2%E0%EB%FB+506&text_geo=%C2%F1%E5&geo=
так что просто надо быть немного внимательнее и закладывать некий понижающий коэффициент при расчете посещаемости
"мыслишки" - что он не падает, а колебания в десятые доли процента - туда-сюда не считаются :)
Игорь, примите мои самые искренние пожелания и поздравления!
Желаю счастья, а из чего оно будет складываться тут уже во многом пожелали :)
