Kostya

Рейтинг
254
Регистрация
10.03.2004
Должность
seo/sem in Demis
Professor:
есть примеры бана за <script src="внешний сайт"></script> , где это скрипт подменяет opener.location и ставит туда рупоиск ...

рупоиск ключевое слово :)

Professor:
все зависит от контента фрейма ... а то и за скрытую ссылку могут посчитать ... если там счетчик - тоза такое руки можно оторвать вебмастеру ...

аминь, ну безопасный контент я думаю это общеизвестный счетчик, тут вроде бы лицензия не нарушается ни по какому пункту

joyfit:
вторая.
контраргумент
проект не обречен

ок, докажите это, найдя 12 корифеев, согласных взяться за учебник :)

но 12 кореефеев, а не Ванек Ветровых, никому не известных по своим работам

вероятность бана велика, у меня сайт улетел в бан давно из-за того что меню с ключевиками было скрытое и в FF не работало :(

а уж за такое, по сути за скрытый текст я думаю бан будет

P.S. я подумал ссылка просто в ифрейме

если счетчик - то не страшно, у меня на флагмане есть такой счетчик, а вы не представляете сколько на него стучали :D

да и зачастую сжимаю так счетчик до 1 пикселя, никто в бан не ушел

joyfit, проект обречен

Поздравляю!

Шуня, поздравляю! :)

Что-то давно не видать на форуме :(

Segey:
Ну как хотите, только бы я точку зрения противоположной стороны учел и на основании ее отталкивался как действовать. А от себя могу сказать, что из фимы я бы ушел, если она не дает мне перспектив и я знаю в ней все. МНе там делать нечего, останется только все уточнить и разобрать по полочкам и я уйду с новыми знаниями к чему-то более перспективно, зачем себя мучать.

да есть такой род людей, достигнув потолка, они идут за новыми перспективами, если им ничего более интересного предложить не могут на существующем месте, это наверное как матка у пчел - если их становится несколько в улье, то разрыв неминуем, так и в компании если есть несколько амбициозных талантливых людей, то всем им большие перспективы предложить сложно, и кто-то может уйти

PPM:
Наблюдаю своего бывшего босса. У него какое-то фантстическое умение совмещать несовместимое:
1. Платит немного
2. Требует очень много
3. Постоянно недоволен качеством (вплоть до крика)
4. Задерживает зарплату.

давайте не будем мне приписывать того чего я не делаю, не говорил и не имел ввиду, хорошо?

Logistic:
т.е. кто взятки не берет - тех ни ни? ))

перечитайте мой пост внимательнее

Elterra:
ИМХО, создавая компанию и ведя бизнес, надо все-таки опираться на костяк, на себя и своих людей, а не на наемных сотрудников.(Они - НАЕМНЫЕ. И этим все сказано.)

среди наемных можно выделить со временем конечно доверенных, но чтобы они держались за компанию как за свою, нужно чтобы им принадлежал кусочек компании ;)

но костяк несомненно необходим, а также нужна грамотная организация труда, чтобы уход работников среднего звена не вел к подрыву позиций на рынке

Elterra:
Если таких вокруг нет, то приходится либо рисковать, и в случае неудачи не жаловаться на судьбу, либо отладывать расширение (преобразование в фирму и тп) до того момента, когда появится уверенность в возможности обеспечить собственную безопасность, и соответствующие финансовые возможности.

абсолютно согласен

Elterra:
Что касается финансового аспекта, то это далеко не единственный фактор, влияющий на поведение наемного сотрудника.Сыграть свою роль может, например, и собственная порядочность работодателя, готовность следовать закону всегда, а не когда это ему выгодно, последовательность и тп.

мое мнение такое:

если оплата труда адекватна - т.е. не ниже, а на уровне массы конкурентов, но есть еще множество нематериальных мотивирующих факторов, то процент решивших уйти сократится

Это помоему как в случае взяток, статистику не помню но что-то вроде:

5% будут брать взятки всегда

90% будут брать взятки в зависимости от различных факторов

5% не будут брать взятки никогда

вот и задача:

найти 5% кристальных

создать хорошие условия для 90%

и не допустить 5% в команду

Segey, начните собирать вокруг себя команду, обучите их, или возьмите со стороны, поработайте с ними, а потом присоединяйтесь к топику.

Просто Вы судите не с той точки зрения

Всего: 4212