Какой круг? делая много ГС с большим количеством страниц и не засвечивая контактные данные практически ничего не теряется даже если его введут в бан - просто уникализируем заново контент и переносим на новый домен - и дальше барыжим ссылками.
А вестись на какого то провокатора - да похрен на таких если честно.
SEO оптимизатор и знания PhotoShop - это сильно. А еще и безупречное знание языка. А еще и программистом высококлассным. Ну и куда же оптимизатор без дизайнерских навыков ... мда ... И как alex063 выше заметил - за возможность просто работать ради работы. Супер. Респект вам товарищи, хоть в конце рабочего дня немного раслабиться под такие топики.
Shabash85, ну еще как бы есть такой немаловажный параметр - возраст ссылок, особенно в конкурентных тематиках. Поэтому старайтесь не менять доноров - дайте ссылкам "постареть" на одном месте. Если начнете их снимать, переставлять - есть очень большой шанс попасть под один из фильтров яши.
Месяц назад вроде достаточно много вакансий было на различные должности в вашу контору.
Olga_NMark, для Питера, как и для Москвы - 23.000 это зарплата помощника оптимизатора, которого ВЫ будете обучать. Ибо если человек знает основы продвижения он способен и сам на 20-30 т.р. найти проектов и сидя дома развиваться, не тратясь на дорогу и не просиживая свободное время в офисе. Мой совет - поменяйте вакансию на помощника ИМХО.
а у меня почему то складывается такое мнение, что человеку нужен не оптимизатор, а учитель. А это автоматом означает, что не на постоянной основе. Советую обратится к тем кто создал темы по платным консультациям.
Что могу предложить я:
для трастовых сайтов вывод в топ от 4 месяцев
для нулевых от 6 месяцев (по сч и нч)
Для ВЧ запросов все индивидуально.
Продвигаемые сайты извините не свечу, т.к. этот вопрос изначально обговаривался с заказчиками.
(сроки приведенные здесь усредненные и не учитывают многих факторов, поэтому вполне могут изменятся в сторону уменьшения)
Что то мы через чур тему развили. Предлагаю пожелать исполнения всех желаний ТС, все же НГ скоро и закончить флуд.
Дубликат десять символов
Не знаю как у вас все осуществлено, но давно имеется целая куча технических решений для перенаправления и постоянной связи через телефон. Целая гора программ и таблиц, позволяющая вести контроль и учет за любым удаленным сотрудником. Но есть на самом деле фраза, которая 100% подойдет к данному случаю: "Нам так удобнее". Это не хорошо, это не плохо - это действительность. А сам факт перенаправления заказчика на оптимизатора - это действительно плохо. Зачем техническому специалисту навыки коммуникативности? для этого есть менеджеры, которые должны быть подкованы в своей области деятельности и ответить на поставленные вопросы. Здесь главное подобрать и обучить нормально менеджеров проекта.
