На постоянную работу в СПб срочно нужен seo-оптимизатор

ON
На сайте с 16.12.2010
Offline
0
826

Требования:

- Хорошее знание современных средств и методов продвижения сайтов в Интернете;

- Уверенное знание html и css;

- Желательны знания основ PHP, MySQL;

- Умение работать над несколькими проектами одновременно;

- Понимание технологического процесса разработки сайтов;

- Опыт работы от 1-2 лет на аналогичной должности;

- Грамотный письменный русский язык;

- Внимательность, усидчивость, организованность

- Желание учиться и развиваться

Обязанности:

- Выполнение работ по поисковой оптимизации сайтов;

- Формирование рекомендаций по улучшению посещаемости сайтов;

- Планирование, согласование, контроль сроков достижения результатов;

- Формирование отчетности;

Условия:

- График работы - 9.30 до 18.00 с понедельника по пятницу, выходные - суббота, воскресенье

- Заработная плата - оклад 23 000 рублей

- Оформление по ТК РФ, соц.пакет - ОМС, отпуск 28 дней

- Испытательный срок - 1 месяц

- Дружный коллектив профессионалов

- Возможность профессионального и карьерного роста

- Месторасположение - около станции метро Московские ворота (10-15 минут пешком от метро)

Присылайте резюме на personal@nmark.ru

V
На сайте с 12.02.2009
Offline
91
#1

Опыт работы 1-2 года и желательны знания php\mysql?

Для таких требований очень странный оклад)

ON
На сайте с 16.12.2010
Offline
0
#2

в том то и дело что желательно знание основ, это не является обязательным требованием

DJ_Tommy
На сайте с 05.02.2007
Offline
79
#3

Olga_NMark, для Питера, как и для Москвы - 23.000 это зарплата помощника оптимизатора, которого ВЫ будете обучать. Ибо если человек знает основы продвижения он способен и сам на 20-30 т.р. найти проектов и сидя дома развиваться, не тратясь на дорогу и не просиживая свободное время в офисе. Мой совет - поменяйте вакансию на помощника ИМХО.

Трудолюбие - это добродетель
ON
На сайте с 16.12.2010
Offline
0
#4

спасибо за ответы) Насчет зп Москвы и Питера - оплата труда всегда отличалась. А насчет приоритетов - они у всех разные, кому то действительно достаточно проектов, которые можно делать дома, а кто-то ищет именно работу в компании. У нас работают люди, которые раньше работали только на фрилансе и потом пришли к нам и в общем то работают успешно. Вопрос зп - такое дело, что если человек настроен на работу и это видит руководство, то вопрос мотивации всегда можно пересмотреть.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий