оклад. если заказов вижу мало - нагружаю их другой работой. типа - поиск картинок, написание отзывов, поиск поставщиков и т.д.
да нет никакой мотивации. зачем? есть список заказов, есть работа - их обзванивать. что тут мотивировать? это не активные продажи, это довольно тупая работа - набрать номер, подтвердить заказ. ну или принять входящий звонок, проконсультировать, оформить заказ. зарплата -вот единственная мотивация.
мотивации никакой. кто херово работает- увольняем :)
просто работа за 9 лет отлажена.
колл-центр никогда не использовали. вообще смысла не вижу. тем более сейчас - когда на рынке ну просто куча безработного народу. можно нанимать за копейки. у меня на 3 вакансии за первые 2 недели нового года штук 300 откликов. и это только на авито.
мы небольшие магазинчики. но в сезон 6-7 менеджеров сидит. сколько звонков не считал, но 1 менеджер около 100-150 заказов в день принимает на самых пиках. рекорд - около 200 заказов в день на одного. это при 8-и часовом рабочем дне.
пока начало года оптимистичное. примерно как 2015, может около 20% в плюс. в рублях...
ну пусть вскрывают, делов то.
100%. стремитесь 🍿
год назад подняли на 10%, больше ничего не меняли. до этого лет 5 держали цену неизменной. у конкурентов цены на 30%-100% выше.
начало года активное, рынок не мёртв. думаю, январь-февраль-март у нас пройдёт где-то на уровне прошлого года +30%. это оптимистичный прогноз. по прежнему считаю, что жопа наступит после середины марта.
В сезон 12К-15К нагоняем. медийка, контекст, соцсети и т.д.
